朝阳区公路施工合同纠纷律师
陈薇律师
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擅长: 法律顾问、债权债务、刑事辩护
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朝阳区公路施工合同纠纷推荐文章
员工不交社保的说明如何写?
员工不交社保的说明的书写应当包括:首先确切员工的姓名,身份信息,何时进入公司工作,工资、奖金等收入情况,以及作为社保部门要求公司补缴社保的依据,其次应当写清楚具体明确的不交社保的原因,最后说明员工自愿承担一切风险。
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2024-06-05
在北京申请公租房要满足什么条件
公共租赁住房的供应对象为北京市中低收入住房困难家庭,包括已通过廉租住房、经济适用住房、限价商品住房资格审核尚在轮候的家庭以及其它住房困难家庭。已通过廉租住房、经济适用住房或限价商品住房资格审核正在轮候的家庭,可直接到户籍所在地街道办事处或乡镇人民政府申请轮候公共租赁住房。
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2024-06-05
异地买房公积金提取流程是什么
1、符合规定的职工到住房公积金开户银行领取并填写提取申请表,持有关证明材料到开户银行办理审核手续。2、购买自住住房、偿还购房贷款本息或者租房自住的,办理第一次审核后,由开户银行发给《住房公积金提取登记证》,以后凭《住房公积金提取登记证》办理提取手续。
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2024-06-05
公务员请病假手续需要什么材料?
公务员请病假手续需要的材料是包括医院的诊断证明和请假条。我国《公务员法》当中并没有对公务员请病假的问题作出明确的规定。但是,无论是国家公务员还是普通的劳动者,向用人单位请病假的时候必须要提供医疗机构出具的诊断证明,如果没有医院的诊断证明,用人单位就可能不会批准。
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2024-06-05
员工办理工伤保险赔付比例是多少
员工办理工伤保险赔付比例是一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。不同的伤残等级,职工每月领取津贴的工伤赔付比例从基本工资的60%到90%不等。
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2024-06-05
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朝阳区公路施工合同纠纷问答推荐
在上下班路上出车祸能报工伤吗流程是什么
[律师回复] 解析:务请在遭遇交通意外48小时内,向本市劳动与社会保障局医疗保险科报告工伤事件之详情。单位主管需负责填写工伤鉴定申报表格,并由事故现场负责人详细阐述员工受伤过程,同时要求目击证人签署姓名、提供个人身份证明及联系方式等相关信息。自事故发生之日起30个自然日内,务必将工伤申请递交至劳动与社会保障局。该局在收到工伤认定申请之日起,应于60个工作日内完成工伤认定的决策工作。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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拦路寻衅滋事罪怎么判刑
[律师回复] 解析:根据中国现行《刑法》第二百九十三条规定,任何触犯以下其中一种寻衅滋事行为的人,若其行为对社会秩序构成了破坏,将被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制:1、肆意殴打他人,且情节恶劣者;2、追逐、拦截、辱骂他人,且情节恶劣者;3、强行索取、占有或任意损毁、占用公私财产,且情节严重者;以及4、在公共场所制造喧哗骚乱,导致公共场所秩序严重混乱者。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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邀朋友喝酒后朋友回家路上意外怎么处理
[律师回复] 解析:若朋友在饮酒后遭遇了事故,且当事人对于损害事件的产生持有过失行为时,便需履行相应的法律责任。此类情况主要表现为以下几点:明知对方不胜酒力,却仍然劝诱其过量饮酒从而引发疾病的;实施强制性灌酒行为的;未能充分履行安全注意义务的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百七十九条承担民事责任的方式主要有:(一)停止侵害;(二)排除妨碍;(三)消除危险;(四)返还财产;(五)恢复原状;(六)修理、重作、更换;(七)继续履行;(八)赔偿损失;(九)支付违约金;(十)消除影响、恢复名誉;(十一)赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的,依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。
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拖欠工人工资最快最直接的解决措施是哪些
[律师回复] 解析:若雇主未能按期付给员工应得薪资,可依据以下几项途径寻求法律援助,以追回薪水:首先,可向当地劳动监察大队进行投诉。若雇主在涉及国家相关法规的情况下,故意拖欠或未全额支付员工薪资,那么员工有权向劳动行政管理部门提出投诉,劳动行政管理部门将依照法律程序对此类事件进行妥善处理。其次,如遇劳动争议,双方无法就解决方案达成共识,或在达成和解协议后未能履行承诺,亦或是不愿接受调解、调解失败或达成调解协议后未能履行等情况,均可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;对于仲裁结果不满者,还可向人民法院提起诉讼。再者,如果员工持有欠条,则可携带个人身份证明文件、户籍簿、欠条以及起诉状及其副本,向法院提起民事诉讼。法院将根据事实证据作出判决,要求雇主支付所欠款项。然而,若雇主在法院判决生效后仍未支付欠款,员工可在判决书规定的期限届满后两年内,向法院申请强制执行。最后,若雇主故意拖欠或未全额支付员工薪资,员工可依法向当地人民法院申请支付令,人民法院将依法发出支付令,以维护员工合法权益。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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浦兴路敲诈勒索罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:在涉及到敲诈勒索的案件中,寻求律师的协助无疑是非常有益的。按照相关法律规定,从犯罪嫌疑人首次接受侦查机关的询问亦或是受到强制措施开始,即享有委托辩护人的权力;而在该段时间内,则仅能由律师担任辩护者。辩护者的职责便是依据客观事实与法律法规,提交有关证明犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪行轻微或可减轻、甚至免予刑事责任的各种资料及看法观点,以保护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权益以及包括其他法定权益在内的各项合法利益不受侵犯。在侦查阶段,辩护律师还能够为犯罪嫌疑人为其提供必要的法律援助;代理他们进行申诉、控诉;申请变更强制措施;向侦查机关了解犯罪嫌疑人所涉罪名以及案件的相关详细信息,并据此提出相应的建议。此外,辩护律师还有权与在押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面和通讯交流。其他辩护人若得到人民法院、人民检察院的批准,同样有资格与在押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面和通讯交流。法律依据:《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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