朝阳区加班仲裁律师
陈薇律师
执业认证
平台保障
擅长: 法律顾问、债权债务、刑事辩护
5.0分
服务:
135人
执业:
15年
电话咨询
在线咨询
律师档案
查看详情
抱歉,没有找到相关律师
朝阳区加班仲裁推荐文章
身份证补办加急要多久方法是什么
加急是10天。1 本人携带户口簿到户籍所在地派出所申办;2 异地回执单的方式;3 异地补办身份证的网上通道:目前只有江西,陕西,湖南三个省有开通。
10w+
浏览
2024-05-21
劳动争议仲裁终局裁决的情形是什么
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
10w+
浏览
2024-05-21
劳动仲裁对公司的影响
劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式,对公司来说可能会有以下几种影响:1、公司可能需要支付赔偿金;2、影响公司的正常运营;3、影响公司的公众形象和声誉;4、影响员工的工作积极性和忠诚度。5、引发更多的劳动争议。
10w+
浏览
2024-01-27
劳动仲裁
房产证加名字手续费是多少
现代社会,房产成为人们财产的重要组成部分,有时候房产证会有几个名字,所以房产证加名字这个问题就备受关注,然而房产证加名字是如何收费的呢?对于房产证加名字手续费,您了解多少呢?律图的小编为您整理了一些房产证加名字手续费的相关问题。
10w
浏览
2023-06-27
上海民政局婚姻登记处上班时间
黄浦区周一至六上午8:30-11:00下午13:30-16:30卢湾区周一至四上午8:30-11:00周一至五下午1:00-16:30周六上午9:00-11:00下午1:00-4:00闸北区周1、3、4、六上午9:00-11:45下午12:30-4:00周2、五上午9:00-11:00等。
10w+
浏览
2023-06-27
查看全部知识
朝阳区加班仲裁问答推荐
我被公司要求参加试工,然后在我什么都没有做的情况下用不合适的理由辞退我,请问这种情况是合法的吗
[律师回复] 您好,建议您先协商解决一下。
天津港山...等
3
名律师已解答
获取解答>
你好,我们外企裁员是按什么标准赔偿的
[律师回复] 你有没有劳动合同,上班多少年
靳桢等
6
名律师已解答
获取解答>
员工在上班期间,遇到家里有事需要请假,有这种情况怎么规定的?企业可以自行安排吗?
[律师回复] 您好,建议您先协商解决一下。
天津港山...等
2
名律师已解答
获取解答>
虚假仲裁型虚假诉讼管辖具体规定是什么
[律师回复] 解析:虚假诉讼案件的受理流程包括以下步骤:首先,应依法接受有关部门或个人对涉嫌虚假诉讼行为的报告、控诉以及举报。在不具备管辖权的情况下,应当依照法律规定及时将案件移送到相关法定主管机关进行深入处理,同时以书面形式通知相关的报案者、控诉人及举报人。其次,若发现该案件虽属自身职责范围内,但却需要采取紧急措施才能保障公共利益和他人合法权益时,应当在确保紧急措施有效执行后,再依法将案件移交给相应的法定主管机关进行后续处理。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报,都应当接受。对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理,并且通知报案人、控告人、举报人;对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急措施,然后移送主管机关。犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的,适用第三款规定。
1
名律师已解答
获取解答>
上夜班加班,员工离职,可以得到经济补偿吗
[律师回复] 解析:若员工在离职之际发现用人单位并未全额支付其加班费用,那么该名离任员工有权利向用人单位索求经济赔偿。根据我国相关法律条款,当用人单位未能按照约定足额支付员工加班费用时,这便构成了未及时且未全额支付劳动报酬的行为。依据此情况,劳动者有权依照现行法规向用人单位寻求经济补偿金。具体而言,经济补偿应按员工在该企业或组织里的服务年限来计算,每满一年则需支付一个月的工资作为补偿。对于服务期超过六个月但不足一年的员工,将视作一年进行计算;而对于服务期低于六个月的员工,则仅需支付半个月的工资作为补偿。此外,如果劳动者的月工资超出了用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额执行,同时,向其支付经济补偿的年限也不得超过十二年。在此,我们所提到的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均收入。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
北京加班仲裁律师
上海加班仲裁律师
天津加班仲裁律师
重庆加班仲裁律师
海淀区加班仲裁律师
丰台区加班仲裁律师
西城区加班仲裁律师
东城区加班仲裁律师
昌平区加班仲裁律师
石景山区加班仲裁律师
通州区加班仲裁律师
大兴区加班仲裁律师
顺义区加班仲裁律师
房山区加班仲裁律师
密云区加班仲裁律师
怀柔区加班仲裁律师
延庆区加班仲裁律师
门头沟区加班仲裁律师
平谷区加班仲裁律师
找朝阳区知名处理加班仲裁律师就上律图,我们为您提供2024年朝阳区有名处理加班仲裁律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
朝阳区律师
>
朝阳区加班仲裁律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选