朝阳区聘任合同纠纷律师
陈薇律师
执业认证
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擅长: 法律顾问、债权债务、刑事辩护
5.0分
服务:
135人
执业:
15年
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朝阳区聘任合同纠纷推荐文章
经济纠纷起诉期限是多久
一般的经济纠纷诉讼时效是3年,从权利受到侵害时起计算,符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年:1、身体受到伤害要求赔偿的。2、出售质量不合格的商品未声明的。3、延付或者拒付租金的。4、寄存财物被丢失或者损毁的。
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2024-06-13
2024新农合报销生孩子比例是多少
新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例:报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分,按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例:在乡级定点医疗机构住院的,实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的,新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入,建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。
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2024-06-13
租房合同范本怎么写
出租人:承租人:经双方平等自愿协商一致签订本合同。1、出租人将位于_出租给承租人居住使用。2、租赁期限为一年,时间为:3、租金及付款方式4、双方权利义务5、承租人未经出租人同意,不得将房屋转租第三人。如发生违法案件,承租人自行承担责任。六、其他未尽事宜,由双方协商解决。出租人:承租人:年月日。
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2024-06-13
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-06-13
要如何判定违法解除劳动合同
判断用人单位是否属于违法解除劳动合同,可以从以下方面进行分析:解除是否有法定事由。法定的解除事由主要是,存在《劳动合同法实施条例》第十九条规定的,可以依照《劳动合同法》规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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2023-12-29
合同效力
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朝阳区聘任合同纠纷问答推荐
录音能否作为经济纠纷的证据
[律师回复] 这边是大诉律师事务所,可以帮你解决问题。
广东大诉...等
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我的经济纠纷已判决,将聘请律师申请被执行人调查令。
[律师回复] 可以查询经济流水,具体情况可以点击头像电话联系我
高麦玲等
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你好,我想问学生甲和学生乙在学校教室,因为小事情的矛盾纠纷导致打架斗殴致一名同学骨折,请问学校要付责任吗?
[律师回复] 多大了呢,哪里骨折了
彭元芹等
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法院错判买卖纠纷作什办?
[律师回复] 你好,可以协助处理的
广东威法...等
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恋爱期间经济纠纷
[律师回复] 你好,涉及多少金额呢?
陕西启商...等
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