[律师回复] 法律分析：《劳动合同法》明确规定用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班，若超过法定标准，劳动者有权拒绝。当加班严重损害劳动者权益时，劳动者可提前 30 日书面通知用人单位解除合同并获经济补偿。比如一些单位经常让员工加班到很晚，导致员工身体疲惫、生活受影响，这种情况下劳动者可依法采取行动。提醒：务必保留加班的相关证据，如加班通知、考勤记录等，这在后续维权时至关重要，能有效维护自身权益。不同劳动者面对的加班情况各异，若有具体案情，建议咨询专业律师进一步分析。

[律师回复] 法律分析：彩礼在未办理结婚登记手续等特定情况下可要求返还，且实践中要综合多因素考量。同时，协商、调解也是解决彩礼纠纷的重要途径，若协商调解不成才考虑诉讼，诉讼需准备好证据。提醒：谈彩礼时要明确目的和条件，避免后续纠纷。协商时要坦诚，考虑双方实际情况。调解可借助熟悉当地情况的组织，促进沟通。诉讼过程复杂，要提前准备好相关证据，如彩礼交付凭证等，不同案情证据要求不同，建议咨询进一步分析。

[律师回复] 要证明他们以夫妻名义共同生活。收集相关证据，如共同居住的证据等，然后向法院提起重婚罪自诉。

[律师回复] 如果能证明房子是父母全资购买且登记在你名下，一般视为对你个人的赠与，你媳妇无权分割。但如果有证据表明父母是赠予你们双方的，那可能就需要分割了。

[律师回复] 若因工作管理刁难想辞职获补偿，需证明单位存在违法行为，如未按时足额支付工资等，可据此提出离职并要求补偿。同时注意保留相关证据。