朝阳区打医疗侵权官司律师
陈薇律师
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擅长: 法律顾问、债权债务、刑事辩护
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15年
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司龄工资和工资工龄的区别在哪里
司龄就是从员工入职某公司时,计算的工作时间长度的一个统称,在不同企业围绕司龄有着不同的薪酬计算方法,通常司龄以月为计算单位,这与工龄略有不同。
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2024-05-22
医保卡每月多少钱到账?
一般而言,普通的医保是医疗保险公司会根据缴费工资、年龄等的一定比率拨付到个人账户里的。每年拨付12次。医保卡每月划入金额计算如下:1、40岁以下,每月到帐是按社保缴费基数的2.7%。2、40岁-50岁,每月到帐是按社保缴费基数的3.0%。
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侵占公司资产股权如何计算
排除妨害需满足:妨害物真实存在且受所有人控制;妨害人非法阻碍或妨碍权利行使且持续;妨害行为非法且干扰现实生活权益;侵犯财产性权益导致损失,权利人有权依法请求赔偿或追究其他民事责任;当权利受违法阻挠或妨碍时,权利人有权要求停止或请求法院采取强制措施确保权利正常行使。源于物权不当影响的争议可通过司法裁决或诉讼协商解决。排除妨害请求权是物权拥有者要求解除妨害、恢复原状的法定权力。
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2024-05-22
股权
股份有限公司的股东承担什么责任
拍卖房产的步骤严谨:先查封房产,再精确评估其价值,确定底价后委托给有资质的拍卖公司公开拍卖。若无人竞拍或拍卖失败,可降价重拍,最多三次。每一步都确保法律的公正和权威。
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2024-05-22
公司经营纠纷
打人二级轻伤坐牢后还要赔钱的吗
轻伤二级犯罪者,即使服刑也需承担经济赔偿。刑事责任与民事责任独立,坐牢为刑事惩罚,赔偿则维护受害者权益。若受害者提起附带民事诉讼,当事人仍需支付医疗费用等相关损失。
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2024-05-22
刑事赔偿
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朝阳区打医疗侵权官司问答推荐
3级医疗事故算几级
[律师回复] 解析:医疗事故共划分为四个等级。对患者造成生命终结或重度伤残者,定为一级医疗事故;将给患者带来中度伤残和器官组织受损以致严重功能障碍者界定为二级医疗事故;给患者遗留轻度残疾及器官组织受损引发普通功能障碍者视为三级医疗事故;而对于仅给患者带来明显人身伤害但不构成上述级别之事故,则归类为四级医疗事故。法律依据:《医疗事故处理条例》第四条根据对患者人身造成的损害程度,医疗事故分为四级:一级医疗事故:造成患者死亡、重度残疾的;二级医疗事故:造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的;三级医疗事故:造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的;四级医疗事故:造成患者明显人身损害的其他后果的。具体分级标准由国务院卫生行政部门制定。
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妻子未退钱侵占罪怎么处理
[律师回复] 解析:关于侵占罪的法定刑罚范围以及构成要件,其具体内容如下所示:首先,根据刑法第二百七十条之规定,倘若行为人以非法手段隐匿或据为己有的数额达到了一定程度且持续时间较长,而且在被索要时依旧拒绝归还原主,那么便有可能面临法院二到五年不等的有期徒刑,同时还须承担相应额度的罚金罚款;至于那些情节更为恶劣的违法者,比如非法侵占他人敏感财产如遗忘物或埋藏物等情况下,数额同样巨大,且拒不交出的,则需接受更严厉的法律制裁,即判处二至五年的有期徒刑,并且附加相应的罚金。其次,所谓侵占罪,其构成要件主要包括四个方面:首先,该罪行侵犯的客体是他人合法拥有的财产所有权;其次,从客观角度来看,行为人必须实施了将他人委托自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有的行为,且数额较大,且在被要求归还时仍拒绝交出;再次,从犯罪主体的角度看,该罪行的实施者可以是任何年龄段的自然人;最后,从主观方面来看,行为人必须具备明确的故意心态,且其行为目的是为了非法占有他人的财产。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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侵占罪47万怎么处理
[律师回复] 解析:在中国刑法中,对于侵占数额较多者,将被判处五年以下的有期徒刑或拘役;而对于侵占数额巨大者,将面临五年以上的有期徒刑,同时可能会被判处罚金并处以没收个人财产。在量刑过程中,不仅需要考虑到被告人的自首情节、认罪态度以及其行为对社会造成的危害程度等因素,更为重要的是,还需衡量侵占财产是否能够得以归还给受害单位,以及能否获得受害方的谅解。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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员工在单位偷装窃听器算侵犯隐私吗
[律师回复] 解析:在单位办公区域内装置摄像头可能被视为对个人隐私权的侵犯。具体来说,以下两种情况可能导致这种侵权行为的发生:首先,若该摄像头或窃听器并非由部门内部的个别人员出于特定目的而擅自安装,那么无疑已经触犯了员工的隐私权;其次,即使这些设备确实是由公司为实现统一管理而进行安装,但若未事先向员工明确、公开地告知相关信息,确保员工的知情权得到保障,那么这一行为也有可能被视为对员工隐私权的侵犯。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
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职务侵占罪获利5万坐几年牢
[律师回复] 解析:对于在公司、各类企事业单位或其他相关机构任职的员工来说,若其滥用职权,将隶属于自身所在单位的财产据为己有,且该行为所涉及的金额达到人民币60,000元及以上,那么此类事件将会被视为严重违法行为,面临法律的裁决。而如果涉案金额高达人民币1,000,000元及以上,那么当事人将可能会被判处五年以上的有期徒刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百七十八条伪造、变造国库券或者国家发行的其他有价证券,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。伪造、变造股票或者公司、企业债券,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前两款的规定处罚。
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