朝阳区工伤待遇纠纷律师
陈薇律师
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擅长: 法律顾问、债权债务、刑事辩护
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职工带薪年休假条例内容是什么
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-05-16
试用期工资低于最低工资标准怎么处罚
对于低于最低工资标准支付劳动者工资报酬的单位,《劳动合同法》第85条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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2024-05-16
2024年最新工伤保险条例内容是什么
第一章 总则;第二章 工伤保险基金;第三章 工伤认定;第四章 劳动能力鉴定;第五章 工伤保险待遇;第六章 监督管理;第七章 法律责任;第八章 附则。
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2024-05-16
正式员工离职手续办理流程是怎样的?
1、提前一个月提出书面辞职申请。2、部门领导安排工作交接。3、按公司的《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。4、办理保险清算,进行保险减员手续。5、统计其本月考勤,工资结算日发放当事人的工资。
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2024-05-16
职工的探亲假,怎么休
不是人人都能享有探亲假的待遇,私企职工排除在外。1、凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工。2、与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的。3、与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的。
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2024-05-16
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