工伤赔偿的流程大概是这样：要是出了工伤啦，单位得在 30 天内给员工申请工伤认定哈。要是单位没申请，那员工或者他们的近亲属可以在 1 年之内自己去申请。等工伤认定完了，还得做劳动能力鉴定，把伤残等级确定下来。接着呢，根据伤残等级算出赔偿的钱数，然后跟单位商量赔偿的事儿。要是商量不拢，就可以申请劳动仲裁。要是对仲裁的结果不满意，还能去法院起诉呢。

故意伤害致死案件里的帮凶，判刑得看他在犯罪过程中起的作用以及犯罪情节等情况。通常呢，帮凶会被认定为从犯。从犯的话，会从轻、减轻处罚或者直接免除处罚。要是帮凶在案子里作用不大，还存在自首、立功这类情节，那可能就判个三年以上十年以下的有期徒刑。可要是他作用大，情节很严重，那就可能得判十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑啦。具体到底怎么量刑，得由法院把各种因素都综合起来依法裁决。

故意伤人的处罚得看具体情形啦。要是伤得不重，那可能就行政拘留；要是伤得厉害，构成犯罪了，就得刑事拘留，还得面临判刑呢。判刑的标准主要跟伤害的程度、犯罪的情节这些有关。通常呢，轻伤或者更严重的伤就可能构成故意伤害罪。就像伤害别人身体，导致人家轻伤了，那就要处三年以下有期徒刑、拘役或者管制啦。

个体工商户现在不用搞工商年检啦，改成提交年度报告啦。按照《个体工商户年度报告暂行办法》，从每年 1 月 1 日到 6 月 30 日这段时间呢，个体工商户得通过企业信用信息公示系统，把上一年度的年度报告提交上去，或者报给全国工商行政管理部门。要是超过规定时间没报，那可就要挨罚啦。

轻伤是能构成刑事犯罪的哦。像轻伤这类案件，通常跟故意伤害罪有关呢。要是伤害了别人身体还导致了轻伤，那就要处三年以下有期徒刑、拘役或者管制啦。在实际司法过程里呀，量刑可不是只看这一个情况，得综合好多因素呢，比如犯罪的动机、手段、造成的后果、有没有赔偿以及犯罪人的认罪态度等等。要是犯罪嫌疑人赶紧给被害人赔偿损失，让被害人原谅了，或者有自首、立功这些情节，法院在量刑的时候就会适当从轻处罚啦。