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2024江苏劳动法病假工资规定是什么?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-05-29
劳动维权的途径有哪些?
1、协商的维权途径2、调解的维权途径3、仲裁的维权途径4、诉讼的维权途径5、监察举报投诉的维权途径六、信访的维权途径。
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2024-05-29
机动车超速50%扣多少分
目前对于超速50%的会一次性扣12分,而对于一次计12分的情况也有很多,对于酒后驾驶机动车的,或者超载驾驶营运客车的,交通事故肇事后逃逸的,一般都会扣除12分,也就是需要重新学习科目一。
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2024-05-29
2024最新《劳动法》全文
最新《劳动法》全文内容包括:第一章 总则;第二章 促进就业;第三章 劳动合同和集体合同;第四章 工作时间和休息休假;第五章 工资;第六章 劳动安全卫生;第七章 女职工和未成年工特殊保护等章节。
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2024-04-22
工伤赔偿法规
《劳动合同法》待岗和工资规定是什么?
企业在职工待岗期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费。用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于本市最低工资标准的80%支付劳动者基本生活费。
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2023-11-28
劳动合同
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潮州打劳动纠纷问答推荐
欠款纠纷属于什么案件
[律师回复] 你好,在的,马上为您接入解答。s
冯浩全等
2
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你好,我想向您了解一下民事纠纷方面的
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
王奎等
7
名律师已解答
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您好咨询劳动纠纷 咨询
[律师回复] 你好, 具体情况建议进一步沟通的。
孟翔等
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经济纠纷,厂家不赔偿
[律师回复] 您好,方便说明下具体情况吗
李银梅等
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你好,我离职的时候签署了一份离职声明,上面写着和原单位没有任何劳动纠纷,自愿放弃一切追索权
[律师回复] 你好,有什么可以帮助你的010
王子涵
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