[律师回复] 根据您提供的情况，我为您分析并总结了以下几点建议：一、关于重新开具离职证明的问题：确认离职原因：首先，您需要确认当年离职的确切原因。如果是因为升学（博士录取通知书）而离职，那么您应该属于正常的离职范畴，而非自动离职。与原单位沟通：虽然原单位表示没有找到相关资料的原件，但您可以尝试进一步沟通，解释您的情况，并提供现有的复印件作为参考。您可以请求原单位重新开具一份离职证明，注明离职原因、时间和您的工作年限。寻求法律援助：如果原单位拒绝开具离职证明，您可以咨询法律专业人士，了解您的权益和可能的法律途径。二、关于社保局视同缴费的问题：提交补充材料：您可以将现有的《博士录取通知书》和《工作和物品交接清单》的复印件提交给深圳社保局，作为补充材料。这些材料可以证明您当年离职的正当性和与原单位的工作关系。解释情况：在提交材料时，您可以向社保局详细解释您的情况，特别是关于原单位未能找到原件的问题。您可以强调这些复印件的真实性和可靠性，以及它们对于证明您工作年限的重要性。咨询政策：同时，您也可以咨询深圳社保局关于视同缴费的具体政策。了解在何种情况下，社保局可能接受复印件或其他替代材料作为认定依据。三、总结与建议：积极沟通：与原单位和社保局保持积极的沟通，解释您的情况，并寻求他们的理解和支持。准备充分：在沟通和提交材料时，确保您准备充分，能够提供所有相关的证据和文件。寻求帮助：如果遇到困难或问题，不要犹豫寻求专业人士的帮助，包括律师或相关部门的咨询人员。

[律师回复] 如果权益受到损害，可以要求赔偿

[律师回复] 具体情况是怎么样呢，你可以先详细阐述下

[律师回复] 您好，关于您提到的拆迁代位继承问题，这通常涉及到拆迁补偿权益的分配以及代位继承的法律程序。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，我可以为您提供以下解答和建议。首先，如果拆迁补偿发生在被继承人去世之后，且被继承人生前有直系晚辈血亲（如子女）先于其去世，那么根据《民法典》第一千一百二十八条的规定，这位先去世的子女的直系晚辈血亲（如孙子女）有权代位继承被继承人的遗产，包括拆迁补偿权益。代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的遗产份额。法规其次，如果在拆迁过程中或拆迁后发生继承纠纷，特别是涉及代位继承的情况，建议您首先尝试与其他继承人进行协商，以互谅互让、和睦团结的精神处理继承问题。如果协商不成，您可以考虑寻求人民调解委员会的帮助进行调解，或者直接向人民法院提起诉讼，以解决继承纠纷。最后，请注意保留好与拆迁补偿和继承相关的所有文件和证据，以便在需要时提供证明。希望这些建议能对您有所帮助，如果您有更具体的情况或疑问，请随时告知。

[律师回复] 涉嫌，可以报警处理。依法处理