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承德劳务派遣纠纷推荐文章
劳动法请病假规定病假内工资有多少
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。
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2024-06-06
医疗纠纷八级伤残大概赔多少钱
我国法律规定,工伤事故中1至10级伤残的赔偿标准以劳动者本人工资为基础,分别乘以24至6个月不等。人身损害程度则分为重伤、轻伤和轻微伤,重伤和轻伤再细分为一级和二级。
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2024-06-06
医疗事故赔偿
单位社保劳动合同不一致发生工伤怎么办?
我们在日常中,都会与聘用单位签订劳动合同,同时聘用单位也会给劳动者缴纳社会保险等一系列保险,但是在现实中,由于出现一些特殊情况,许多的劳动者与本聘用单位签订劳动合同后,却是由其他的单位缴纳的社会保险,那么如果出现单位社保劳动合同不一致发生工伤怎么办?下面就由小编带大家了解一下。
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2024-06-06
企业注销债权债务如何处理
公司依法定程序进行注销,要成立清算组进行公告清理债权债务,如果经公告,在45天内,债权人没有申请债权视为自动放弃。如果没有公告,没有进行清算,由股东来承担法律责任。可以查工商档案,档案中应该有该单位债权债务承受人,否则工商部门不会核准注销的。可以要求债权债务承受人承担责任。
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2024-06-06
医疗纠纷赔偿一万以上能否私了 赔偿标准是什么
已鉴定为医疗事故的,卫生行政部门应医患双方当事人请求,可以进行医疗事故赔(补)偿的行政调解。调解不成或者经调解达成协议后一方反悔的,卫生行政部门不再调解。直接走法律程序。
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2024-06-06
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承德劳务派遣纠纷问答推荐
公务员办公室出轨是否构成犯罪
[律师回复] 解析:若公职人员在其工作中出现了出轨行为,且这种行为严重损害了其个人形象和声誉,给组织带来不良影响的话,相关部门将对其采取提醒警示或严肃提醒警示形式的处罚措施;若情节更为恶劣者,则会被予以撤销其在党组织内部的职务或进行留党察看的处理。此外,如果该公职人员在日常生活中有其他严重违反社会公德及家庭美德的行为表现,应当依据实际情况,根据不同的情节严重程度,给予相应的警告甚至是开除党籍的纪律处分。法律依据:《中国共产党纪律处分条例》第一百三十五条与他人发生不正当性关系,造成不良影响的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生性关系的,从重处分。第一百三十八条有其他严重违反社会公德、家庭美德行为的,应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。
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职务侵占罪是谁起诉我的
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的诉讼程序,通常情况下属于公诉性质。此罪名的主体限于公司、企业或者其他单位中的工作人员,这些个体并非国家工作人员,因此成为特定的刑事犯罪主体。他们在主观上必须明确知道所侵占的属于单位的财产,并且抱持着擅自将其占为己有的意图;在客观上,则需要通过利用职务便利的方式,将单位的财产非法据为己有。对于那些犯罪情节较轻,案情相对简单,无需进行深入调查就能查明案件事实的案件,适宜由人民法院直接受理。然而,对于那些属于告诉才处理的案件,若被害人已经死亡或者丧失了行为能力,那么其法定代理人、近亲属就有权向人民法院提起诉讼,人民法院也应依法予以受理。在这种情况下,被告人无法亲自告知,只能由其法定代理人、近亲属代为告知。代为告知者应当提供能够证明自己与被害人之间存在关系的证据以及被害人无法亲自告知的原因的相关证明材料。当然,任何涉嫌犯罪或者犯罪嫌疑人都应该明白,未经法院依法判决,任何人都不能被判定为有罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百八十三条【职务侵占罪】保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条【的规定定罪处罚。贪污罪】国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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开设赌场罪服务员有工资吗
[律师回复] 解析:鉴于您对该问题的关注,我们强烈建议您退出相关活动。同时,关于是否需要承担刑事责任,需视您在此过程中的涉案程度而定,例如是否有参与制作门面、招揽顾客以及寻找提供场所等行为。至于可能面临的刑期,则主要取决于主犯所受的处罚,作为从犯,您将在主犯刑罚的基础上获得相应的减轻或从轻处理,通常情况下,刑期会在三年以下。法律依据:《刑法》第三百零三条【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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职务侵占罪3万5万判几年
[律师回复] 解析:对于涉及到职务侵占金额为三万元人民币的案件,依照我国现行刑法典第二百七十一条第一款之规定,已足以认定构成了职务侵占罪,判处当事人三年以下有期徒刑或拘役,同时还将处以相应的罚金。此乃由于律法明确规定,职务侵占罪中所谓“数额较大”与“数额巨大”的具体数额起算点,应当参照关于受贿罪以及贪污罪的相关数额标准,按照其两倍及五倍的比例进行计算。然而,根据修订的法律法规,职务侵占罪的立案标准已经调整至三万元人民币。若职务侵占行为尚未达到刑事处罚的程度,仅能通过民事途径予以解决,而不得给予治安处罚。因此,若职务侵占行为未构成犯罪,且涉案金额未能达到立案标准,则公司有权提起民事诉讼,要求行为人归还所侵占的财产并赔偿相应损失。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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职务侵占罪20万判刑几年
[律师回复] 解析:根据我国《刑法》的相关规定,对于涉及金额达二十万元的职务侵占罪,通常会被判处三年以下有期徒刑。但是,若犯罪分子在服刑期间能够积极接受教育改造,那么他们是有可能获得减刑机会的。具体而言,该法条明确指出,公司、企业或其他单位的工作人员,利用其职务上所享有的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准时,将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金责任。而当涉案金额进一步扩大时,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。至于涉案金额特别巨大者,则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且仍需承担罚金责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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