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女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
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员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
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在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
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休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
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成都信托问答推荐
你好,想问下申请信用卡停息挂帐要怎么办?
[律师回复] 你好!!!!!!!!!
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别人办贷款借我的车拍照可以吗
[律师回复] 你好,借你车拍照干嘛,如果是提供抵押担保,如果债务人不能还款的情况下,你是要承担还款义务的。
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贷款逾期了,起诉了怎么办
[律师回复] 你好。建议委托律师积极应诉,可以跟银行协商分期还款
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信用卡实在还不上,怎么申请停息挂账
[律师回复] 您好,您的案件什么情况
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若挪用银行钱还不上会产生什么情况
[律师回复] 法律分析: (1)银行工作人员挪用银行钱还不上,依据其所在银行性质及主体身份不同,可能构成挪用资金罪或挪用公款罪。非国有银行工作人员挪用资金满足相应条件,构成挪用资金罪;国有银行从事公务人员则可能构成挪用公款罪。 (2)普通客户恶意挪用银行贷款不还,以非法占有为目的且数额较大,构成贷款诈骗罪。 (3)罪名成立后,会受到刑事处罚,如有期徒刑、拘役,还可能并处罚金。银行会通过民事诉讼追讨欠款,若败诉不履行,银行可申请强制执行。 提醒:无论是银行工作人员还是普通客户,都应遵守法律规定,不可挪用银行资金。涉及相关法律问题因案情不同解决方案有别,建议咨询进一步分析。
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