成都债务纠纷案件律师
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士官退出现役作转业安置的条件是什么
⑴服现役满10年的;⑵服现役期间荣获二等功以上奖励的;⑶服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的;⑷服现役未满10年,符合本办法第二条第(四)项情况的;⑸符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。
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2024-06-22
申请廉租房的流程和条件有哪些?
第一,申请人要具有5 年以上的当地城市常住户口;第二,申请人必须要是当地的民政部门认定的低收入家庭或者是最低收入的家庭;第三,申请人的家庭人均住房建筑面积一定在15 平方米以下,同时家庭的住房总建筑面积一定要在50平方米以下。
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2024-06-22
新加坡移民条件的内容是怎么样的?
新加坡长期推行自由经济体系,欢迎世界各地的企业家和专业人才来新加坡定居,新加坡移民的条件概括大概有以下五种:1、投资移民。2、技术移民。3、结婚移民。4、特殊移民。5、自雇移民。
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2024-06-22
毕业生档案在学校可以保存几年
毕业生的档案一般在学校保存的时间都是一年左右的,如果说在一年之内学生的档案还没有转到人才市场当中,很有可能学校就会直接把学生的档案打回原籍的,一般情况下,档案都是根据学生毕业了以后到社会当中参加工作所需要的时间。对于当代大学生来说,个人档案还是比较重要的。
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2024-06-21
行政拘留能通过公务员政审吗?
能通过。公务员政审即公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派,有较强的组织纪律性和法制观念。公务员政审是在体检合格之后进行的,目前政审有两种方式,分别是面审和函审。公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度,工作人员如有亲属在被考核人之列,应在所涉及的工作中实行回避。
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2024-06-21
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成都债务纠纷案件问答推荐
成都职务侵占罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:关于职务侵占的刑事责任及量刑准则:根据我国法律规定,对于构成职务侵占罪的被告人,将视情节轻重给予相应的刑事惩罚。通常情况下,情节较轻者将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金的惩戒;若犯罪情节严重、涉及金额较大,则可能判处三至十年不等的有期徒刑,同时需要面临罚金的缴纳;而对那些涉案金额极度庞大的罪犯,其所遭受的法律制裁往往更为严厉,例如判决十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且同样需要承担罚金的缴纳义务。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图忻州
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广西职务侵占罪量刑标准最高多少年
[律师回复] 解析:依据广西地区的法律法规,若涉及到涉嫌职务侵占罪这一刑事案件,其犯罪金额门槛设定为人民币六万元,而该情况应予立案处置。此外,对于具体量刑标准而言,非国有企业人员所犯下的受贿罪及职务侵占罪中的“数额较大”的数额起点,将依照关于贪污罪相对应的数额标准规定的两倍进行执行。法律依据:《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条非国家工作人员受贿罪、职务侵占罪中的数额较大的数额起点,按照关于贪污罪相对应的数额标准规定的二倍执行。
律图松江...
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没利用职务之便受贿构成受贿罪吗
[律师回复] 解析:非国企工作者行贿罪乃是指在公司、企业以及其他各类单位中担任职务的员工,通过职务上的便利,向他人索要财务或者以非法手段收受他人财务,进而为他人谋求利益,且涉案金额达到了法定标准以上的违法犯罪行为。这一罪名属于妨害对公司、企业管理秩序罪的范畴之一。然而,如果公司、企业、其他单位的员工仅仅是接受了亲朋好友的一般礼节性的馈赠,并未利用职务上的便利为亲朋好友谋取任何利益的话,那么这种情况并不构成公司、企业、其他单位人员受贿罪。此外,作为公司的董事、监事以及高级管理人员,他们必须严格遵守相关的法律、行政法规以及公司章程,对公司承担起忠诚和勤勉的义务。同时,董事、监事、高级管理人员也不能利用自己的职权或者其他非法途径获取收入,更不能侵占公司的财产。法律依据:《刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
律图陇南
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黄律师你好,问一下因为考核招聘的条件导致的入职员工不能胜任工作,公司可以随意辞退员工吗?
[律师回复] 您好可就辞退事宜进行咨询
吴中
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我妈52了。和用工单位签的是劳务协议。 上班途中摔了。骨折。
[律师回复] 52岁是已经办理了退休吗?申请工伤的是需要劳动关系的,劳动关系不以签订的合同为准,是以事实劳动关系为准,建议说的更详细些。
雷强等
3
名律师已解答
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