呈贡区劳务费用律师
王定洪律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、婚姻家庭
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呈贡区劳务费用推荐文章
公司社保没有减员又没有缴费是多少
若企业未依法为员工缴纳社会保险,需赔偿劳动者因此遭受的经济损失。例如,员工因企业未缴社保而解除劳动关系,企业应支付经济补偿金。员工需提供相关证明。企业拒缴社保属违法行为。若企业未缴社保且无法补办手续,导致劳动者无法享受社保待遇,劳动者有权要求企业赔偿。
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2024-06-02
社保纠纷
2024江苏劳动法病假工资规定是什么?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-06-02
遵义医保卡丢了怎么办,使用方法有哪些?
医保卡不慎遗失,要及时带上身份证到市医保中心挂失,申请补办新的医保卡。医保卡挂失后又找到的,须带上本人身份证到市医保中心进行解锁,才能继续使用。
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2024-06-02
公务员退休金计算方法是怎么样的?
公务员退休金计算方法都要根据,公务员退休当年的政策来决定的。但一般情况下,政策都不会做太大的改变。而且公务员的退休金一般都是根据其工作年限来进行计算。工作年限越高,退休金比例发放越高。
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2024-06-02
2024年五一劳动节放假几天?
劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。
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2024-06-02
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呈贡区劳务费用问答推荐
职务侵占罪是否有未遂状态
[律师回复] 解析:在刑事法律体系中,存在着职务侵占罪的未遂形态。通常情况下,对于触犯职务侵占罪的犯罪分子,法院会判处其三年以下的有期徒刑或拘役,同时还需缴纳相应数额的罚金作为惩罚手段。所谓的职务侵占罪,其本质是指那些身为公司、企业以及其他相关单位的职员,通过利用自身职务之便,私自将本应属于单位所有的财产据为己有的行为,并且涉案金额必须达到一定程度才能够被认定为此项犯罪。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪数额16万判几年
[律师回复] 解析:根据我国相关法律法规规定,对于公司、企业或其他单位中的员工,如果他们利用其在职务中所获得的便利条件,将本应属于本单位所有的财务非法据为自己私有财产,且涉案金额达到一定标准的话,将会面临判处三年以下有期徒刑或者拘役等刑罚,同时还需承受相应罚金的处罚。具体而言,涉案金额较小时,刑期和罚金会相对较轻;而当涉案金额达到一定程度时,刑期和罚金则会相应增加。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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湖北省职务侵占罪定罪标准是怎样定的
[律师回复] 解析:在我国对于职务侵占罪的入罪门槛设定方面,已经设立了非常清晰的金额界线,具体而言,若个人非法侵吞公司、企业或其他相关机构的财产价值处于人民币5000元至10000元的区间之内,便有可能面临诉讼并承担刑事责任。侵犯公司、企业或其他相关单位的行为主题涵盖范围颇为广泛,其中主要涉及到具有特定行业身份的员工等人士。就刑事法律视角而言,职务侵占罪的客观实施过程主要表现为当事人滥用其职务上所享有的特殊优势地位,将所在单位的财务资源非法据为己有的违法行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪侵占范围认定的标准
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的认定方法,主要包括以下几个要素:首先,该罪行所侵犯的客体乃是公司、企业或者其他单位的合法财产所有权;其次,实施这类犯罪行为的主体必须是公司、企业或者其他单位内部的相关工作人员;再者,从客观角度来看,其表现形式通常为利用自身职务上的便利条件,非法侵占本单位的财务资源,并且涉案金额达到一定标准;最后,从主观层面分析,此类犯罪行为通常是由行为人直接故意构成,并带有明确的非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪怎么惩罚
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪量刑标准如下所示:首先,若犯罪分子犯本罪,应处以三年以下有期徒刑或拘役,同时应当对其附加罚金刑罚;其次,若是涉案金额巨大或者存在其他严重情节者,则将面临三年以上十年以下有期徒刑及相应罚金刑罚;最后,倘若犯罪金额特别巨大或者存在其他特别严重情节时,则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时仍需承担罚金刑罚。法律依据:《刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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