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生育津贴和产假工资的规定是怎样的
生育津贴的领取金额=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数;如果员工的产假工资高于生育津贴,那就按产假工资发放给员工。如果员工的产假工资低于生育津贴,先按产假工资发员工,生育津贴下来后,将与产假工资的差额补给员工,剩下的归企业。
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2024-06-04
最新山东省《劳动法》病假工资规定
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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2024-06-04
个体工商营业执照办理流程是怎样的?
1、私营企业开业登记2、到银行开户3、办理《法人代码证书》4、到税务局办理税务登记5、到卫生防疫站办理卫生许可证6、到物价部门办理收费许可证7、申请开业登记表。办完以上手续后,标志着一家企业所需的各职能部门的批准已完成,即可到所在区的工商行政管理局办理《个体工商户申请企业登记表》,准备择日开业。
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2024-06-04
未休年假工资怎么计算?
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。但是,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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2024-06-04
机动车在高速超速怎么处理
目前一般来说,高速或国道上超速10%以下是处以警告,不扣分和罚款的,不需要去接受处理的;超过10%~20%,那就要扣3分,罚款200元;超速20%~50%,要被扣6分,罚款200元;超速50%以上的,要一次性被扣12分,罚款500元,然后按照超速速度的增加。
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2024-06-04
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[律师回复] 您好,这边需要详细了解宅基地的情况才能解答
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[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的
吴冬凌等
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你好我这是跟别人投资充电宝投资项目,发现有欺骗行为,但是没有证据,已经签合同了,这应该定诈骗罪还是定为合同纠纷案,而且合同写错了,然后金额跟转钱费用不一致,我有证据,可以申请劳动仲裁嘛
[律师回复] 你好,请问有什么可以帮得到你?
周泽方等
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民事借贷纠纷 借了高利贷 还了一点
[律师回复] 你好!浙江丰积信律师事务所专业承办经济纠纷
浙江丰积...等
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您好,我有一个房子借名纠纷案件,希望可以通过法律维护自己的权益
[律师回复] 涉及房地产的法律问题比较复杂,建议你电话咨询
李洪亮等
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