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我国2024劳动法年假规定是什么?
年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工个体工商户等单位职工,凡连续工作1年以上,可享带薪年休假。
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2024-05-07
上海劳动法病假工资规定是怎样的?
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定;劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议;用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
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2024-05-07
劳务派遣工伤工资待遇由谁承担?
劳务派遣工伤工资待遇应该由用人单位(劳务派遣公司)承担。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。因此,劳务派遣工伤待遇应由劳动关系建立方承担。
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2024-05-07
房产证换不动产证流程是什么
房产证还不动产证的流程需要填写不动产登记申请表,然后提供身份证明材料,再完成税费的缴纳,并要有证明不动产转移的材料,提交个人的相关资料之后就需要等待时间审批。
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2024-05-07
护理医疗事故防范措施有哪些
1、加强安全管理措施。2、提升护理人员的整体素质。3、加大普法力度,提高护理人员的法律意识。4、规范护理病历书写。综上可知,在实践中可以通过上述四种方式来预防护理医疗事故的发生,这样不仅能加强对医护人员职业操守的规范,同时还能保障患者的人身健康,是一举两得的事情。
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2024-05-07
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成华区强迫劳动罪辩护问答推荐
发生事故后,四天了,选择私聊,当时不知道交强险可以陪,现在还可以报保险么
[律师回复] 投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后,应当及时通知保险人。一般情况下合同会有约定在事故发生后10天内通知投保的保险公司。大部分意外保险的保险报案时限为保险事故发生后的48小时内。如果未及时通知,致使保险事故的性质、原因、 损失程度等难以确定的,保险人对无法确定的部分,不承担赔偿或者给付保险金的责任外。报案后要及时准备好理赔材料,在整个理赔过程中,案件中需要的理赔资料包括:保单复印件、被保险人身份证复印件等、医院的确诊书、相关部门鉴定书等等。
余贤龙
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检察院定性未成年强奸,取得被害人谅解不予起诉,检察院为何还要提交法院诉讼
[律师回复] 不予起诉肯定就不会移交法院,你沟通的有问题吧
崔智
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姐姐朋友跟别人打架把姐姐打了姐姐没有还手该怎么用法律保护姐姐
[律师回复] 你好,先建议先报警处理,
曹丽琴
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妻子起诉离婚,法庭通知答辩状怎么写
[律师回复] 您好,很高兴为你提供法律服务
姜远波等
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申请强制执行到执行需要多久
[律师回复] 您好,申请强制执行的时间一般在生效判决后6个月内结束,但这个时间可以根据具体情况延长。
北京市中...等
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