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公司未缴纳社保怎么赔偿?
公司未缴纳社保的赔偿是,可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金;如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。
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2024-06-25
2024士官转业安置新政策是什么?
退出现役的士官符合下列条件之一的,转业安置:1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年,国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。
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2024-06-25
公司法中关于注销登记分公司登记的相关规定
有下列情形之一的,公司清算组织应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记:1、公司被依法宣告破产。2、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。3、股东会决议解散。4、公司因合并、分立解散。5、公司被依法责令关闭。
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2024-06-25
工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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2024-06-25
公司离职证明模板怎么写
1、证明格式。2、必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章。3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。4、添加联系方式。5、无错别字,不允许篡改,若填写证明时出错建议重新开具。
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2024-06-25
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成华区蔬菜商标侵权官司问答推荐
侵占罪的金额标准是多少
[律师回复] 解析:侵占罪在我国刑法中所处的数额刑罚情况如下:对于侵占行为所涉金额达到了一定标准者,其数额应在五千元到两万元之间;而若数额巨大,则需达到十万元以上的标准。然而,需要注意的是,具体的数额标准还需根据不同地区的实际情况进行相应调整和规定。侵占罪的起点数额,即构成侵占罪所需行为对象的最低价值,这是衡量侵占行为社会危害程度由违法向犯罪转变的重要标志性分界线。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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侵占罪是刑法还是民法
[律师回复] 解析:侵占罪作为一种特殊形式的犯罪,其主要包含了盗窃、诈骗、抢夺等违法行为,体现出行为人利用职务之便,将所收受或持有他人财产者并非基于公众许可的私自占有,且拒不为他人退还或归还。这不仅严重侵犯了他人的合法财产权益,也违反了社会公共秩序和道德规范。在我国现行法律体系中,对于侵占罪的相关规定,主要体现在《中华人民共和国刑法》之中。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚
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职务侵占罪后果会怎么样
[律师回复] 解析:在涉及职务侵占罪的法律后果方面,一般情况下会涵盖刑事责任、经济赔偿以及对当事人的职业生涯产生深远影响这三个层面。具体而言,犯罪者有可能被判处最高不超过五年的有期徒刑或拘役,同时还需要承担将其非法所得进行追缴的义务。倘若涉案金额巨大或是存在其它较为严重的情节,那么相应的刑期将会更为严厉。除此之外,个人的信用记录以及职业声誉也会因此受到损害,这无疑会对其未来的就业前景产生不利影响。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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侵占罪公安机关处理吗
[律师回复] 解析:侵占并非由公安机关直接掌管的范畴。当涉及到较大数额的侵占行为时,该等行为已然构成了非法侵占罪,成为一种自诉性质的刑事案件,需由相关的人民法院进行审理及裁决。如若行为人因此类犯罪而被定罪,将面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金的严厉惩罚;倘若数额巨大或存在其他严重情节,则可能会被判处二年以上五年以下有期徒刑,同时还须缴纳相应的罚金。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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怎样才够成职务侵占罪
[律师回复] 解析:若要判定是否构成职务侵占罪,需满足四个必要条件:1.行为人必须是通过利用其自身在职岗位所享有的职权为前提实施犯罪;2.被侵害的对象必须是公司、企业或者其他单位的合法财产所有权;3.犯罪数额必须达到法律规定的较大标准;4.在主观心态上,行为人必须是出于直接故意,并且怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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