城区离职员工合同诈骗辩护律师
许文杰律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、劳动工伤
5.0分
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4年
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离职补偿金个税怎么计算
个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
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2024-06-27
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-27
员工病假期间怎么发工资?
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发。③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发。
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停工留薪期护理费工伤待遇都有哪些规定
停工留薪期原工资福利待遇不变,确需护理的由用人单位负责。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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2024-06-27
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-06-27
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城区离职员工合同诈骗辩护问答推荐
合同诈骗罪公司如何追偿
[律师回复] 解析:根据我国《刑法》之明确规定,对于所有非法获取或犯罪收益,必须采取有效措施进行追回。因此,当任何一方因签订合同时遭遇欺诈而遭受损失时,首要任务就是立即向警方报案,由公安部门展开调查并追缴赃款。此外,还应将违禁物品以及为实施犯罪行为所使用的个人财产依法予以没收。所有没收的财物及罚金,均需严格按照法律程序上缴至国家财政,不得擅自挪用或处置。法律依据:《刑法》第二百二十四条有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。
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合同诈骗罪诈骗的钱如何追缴
[律师回复] 解析:若遭遇合同诈骗,受害者可采取如下措施以期追回损失款项:(1)请求相关公安部门提供援助并向其提出控诉,协同合作以追讨所受之骗取款项;(2)也可以选择前往当地法院依法发起民事诉讼程序,向被告人提出返还被拖欠款项的具体要求。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百二十四条有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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邯郸敲诈勒索罪量刑标准最高多少年
[律师回复] 解析:根据我国现行《中华人民共和国刑法》之相关法律规定,敲诈勒索罪所能适用的最高法定刑期即为十年有期徒刑。然而,该罪名的具体量刑标准将依据犯罪行为的情节及涉案金额等因素进行综合考量。若犯罪数额特别巨大或存在其他严重情节,则可能被判处三年以上、十年以下有期徒刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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信用卡诈骗罪的构成标准是什么
[律师回复] 解析:对于信用卡诈骗罪的具体界定,主要涉及以下几个方面:首先是关于行为方式的要求,即行为人必须通过非法手段来获取或使用信用卡,比如利用伪造的信用卡、以虚假身份证明骗取的信用卡、已经失效的信用卡以及未经授权而擅自使用他人信用卡等方式进行诈骗活动。其次是关于犯罪金额的规定,根据相关法律法规,如果行为人实施上述诈骗行为所涉及的金额达到人民币五千元以上但不足五万元,或者其恶意透支行为导致的欠款金额在人民币一万元以上但不足十万元,那么就可以被认定为构成了信用卡诈骗罪。法律依据:《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第五条使用伪造的信用卡、以虚假的身份证明骗领的信用卡、作废的信用卡或者冒用他人信用卡,进行信用卡诈骗活动,数额在5000元以上不满5万元的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”;数额在5万元以上不满50万元的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额巨大”;数额在50万元以上的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额特别巨大”。第六条恶意透支,数额在1万元以上不满10万元的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”;数额在10万元以上不满100万元的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额巨大”;数额在100万元以上的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额特别巨大”。
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职务侵占罪判处罚金吗怎么算
[律师回复] 解析:确实存在着这样的情况。在某些情况下,公司、企业或其他单位中的雇员可能会利用其职务上的便利条件,非法侵占本单位的财产以据为己有。当此类行为涉及的财物金额达到一定程度时,相关责任人可能面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担相应的罚金处罚。而当窃取的财务价值更为巨大时,犯罪嫌疑人则有可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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