城阳区职务犯罪官司律师
吴文杰律师
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擅长: 合同事务、债权债务、公司经营
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城阳区职务犯罪官司推荐文章
职工带薪年休假条例内容是什么
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-06-23
工伤退休后因职业病死亡补偿怎么算
工伤职工退休后因职业病致死,补偿计算如下:丧葬补助金按本省/自治区/直辖市上一年度月平均工资的6个月发放。抚恤金则根据亲属关系,配偶每月领40%,其他亲属每月30%,孤寡老人或孤儿额外10%,但总额不超过逝者生前薪酬。一级至四级伤残员工离世,家属获一次性抚恤金,金额按上一年度月平均工资确定。
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2024-06-23
工伤赔偿标准
父母债务子女有责任偿还吗
子女通常没有法律义务偿还父母的债务。但如子女继承父母的遗产,且遗产价值不足以清偿全部债务,子女需在继承财产范围内承担债务。除非子女自愿,否则无需为父母的债务负责。
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2024-06-23
债务债权
离职了公司不发工资该怎么处理
员工离职后若公司拒发薪酬,应先尝试与公司沟通解决。若无效,可向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,要求公司支付应得薪酬。对仲裁结果不服,可依法向人民法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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2024-06-23
工资福利
劳动合同服务期指什么
服务期是雇主为劳动者提供专项培训费用后的特定工作期限。劳动者违反服务期约定需支付违约金,但不得超过培训费用总额及未履行部分的分摊费用。服务期条款不影响劳动者在服务期内按正常机制调整薪酬。
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2024-06-23
劳动合同
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城阳区职务犯罪官司问答推荐
拐卖儿童罪的主犯判多久
[律师回复] 解析:通常情况下,对于那些参与拐卖妇女和儿童活动的犯罪者,会被判处五年以上十年以下的有期徒刑,并且还需承担相应的罚金责任。然而,如果在犯罪过程中出现了下列任意一种情况,则将面临更严重的刑罚,包括但不限于十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还需要缴纳相应的罚金或者是财产上的没收:首先,如果该罪犯是绕卖妇女、儿童团伙的首要分子;其次,如果他参与了至少三起拐卖妇女、儿童的案件;最后,如果他对被拐卖的妇女实施了性侵犯行为。法律依据:《刑法》第二百四十条拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;(三)奸淫被拐卖的妇女的;(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;(八)将妇女、儿童卖往境外的。拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
律图怀柔...
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开设赌场罪从犯怎样认定
[律师回复] 解析:在开设赌场罪的案例中,所谓的从犯通常是指在整个犯罪过程中所扮演着次要或者辅助性角色的人,例如负责看管赌场、收取相关费用等事务的人员。从犯的概念与主犯相对应,它属于共犯中的一种类型。具体而言,从犯即是指在共同犯罪过程中发挥次要或者辅助性作用的分子。在这里,“起辅助作用”意味着他们为犯罪的实施创造了有利的条件,例如提出建设性的建议、提供必要的工具、排除可能存在的障碍等等。而“起次要作用”则是指在主犯的指挥和领导下参与某些特定的犯罪活动,或者在一般的共同犯罪案件中实施了某种程度较轻的犯罪行为。法律依据:《刑法》第二十七条在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
律图铜川
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公务员受贿罪怎么判
[律师回复] 解析:1.个人受贿金额达到人民币十万元及以上者,将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚,同时可被处以没收全部财产的附加刑罚;若情节极端严重,甚至可能被判处死刑并被剥夺全部财产。2.个人受贿金额介于人民币五万元至十万元之间的罪犯,将会受到五年以上有期徒刑的法律制裁,同时也可能面临没收财产的额外刑罚;若情节特别恶劣,则可能被判处在无期徒刑的界线上,并被处以没收财产的刑罚。3.个人受贿金额在人民币五千元至五万元之间的罪犯,将面临一年以上七年以下有期徒刑的法律制裁;倘若情节恶劣,刑期可能会延长到七年以上十年以下。对于那些在犯罪后有悔过之意且积极退赃的罪犯,他们的刑罚可能会得到减轻或免除,但仍需接受所在单位或上级主管机关的行政处分。4.个人受贿金额未达人民币五千元,但情节较为严重的罪犯,将面临二年以下有期徒刑或拘役的法律制裁;而情节轻微者,则可能会被所在单位或上级主管机关酌情给予行政处分。5.对于多次受贿却未经处理的罪犯,将按照其累计受贿金额进行处罚。法律依据:《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。受贿数额在一万元以上不满三万元,具有前款第二项至第六项规定的情形之一,或者具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:(一)多次索贿的;(二)为他人谋取不正当利益,致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的;(三)为他人谋取职务提拔、调整的。
律图韶关
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强奸罪怎么确定强奸犯
[律师回复] 解析:若符合强奸罪之完整要件,则应依法以强奸罪论处。强奸罪之构成要素具体如下:首先,本罪侵犯了妇女的性自由权力,其犯罪客体为女性;其次,一般而言,行为人往往通过采取暴力、恐吓或其他不正当手段,使被害人陷入无法抵抗、无力抵抗或不知如何抵抗的境地,从而趁机实施奸淫行为;再次,年满十四周岁以上的男性即可成为本罪的主体,而女性亦可作为本罪的从犯或教唆犯;最后,行为人需具有奸淫之意图,且此意图必须出自于故意。法律依据:《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。(四)二人以上轮奸的。(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
律图宁波
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试用期签订劳务协议未购买五险这合规吗
[律师回复] 解析:此举并不符合相关法律法规。雇主与受聘者具有在劳动聘用协定中制定试用期的权利。在这个试用期中,该期间被视为劳动协议期限的一部分内。根据相关法律条文及政策规定,企业有义务为其员工提供五项社会保险福利,而试用期亦是受到法律保护的劳动协议期限之一,因此,在试用期内未向员工提供五项社会保险福利的行为显然是不合法的。法律依据:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
律图和平...
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