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赤坎区打医疗损害纠纷官司律师

庞思明律师 执业认证平台保障

擅长：债权债务、婚姻家庭、劳动纠纷

5.0分 服务：498人 主办律师

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赤坎区打医疗损害纠纷官司推荐文章

工伤医疗期满不上班怎么处理？

工伤医疗期满后不来上班，可以调整岗位，但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性，劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工，用人单位应保留劳动关系，除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同，用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。

10w+浏览 2024-05-29

住院医疗保险如何报销？

总费用除开自费部分、乙类费用先自付10%之后，超过医院医保门槛费的部分，享受统筹支付比例医院级别不同门槛费不同，享受统筹支付的比例也不同。职工医疗保险的比例百分之八十几(武汉市82%/84%/87%,居民医疗保险的比例70%左右(武汉市80%/65%/50%。

10w+浏览 2024-05-29

档案打回生源地的弊端有哪些？

根据现有的相关制度表明，如果将自己的档案打回生源地的话，首先计算工龄方面会有所影响，因为如果打回生源地的话，就暂时不会记录到自己已经参加工作，而是认为还是保持学生的相关身份。其次对调动工作时也会有所影响。

10w+浏览 2024-05-29

2024士官转业安置新政策是什么？

退出现役的士官符合下列条件之一的，转业安置：1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年，国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件，地方需要和本人自愿转业的。

10w+浏览 2024-05-29

辞职报告手写还是打印的好?个人提出离职有哪些情况?

辞职报告可以打印也可以手写，但是必须要有劳动者的亲笔签名确认才可以。个人提出离职分：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。

10w+浏览 2024-05-29

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