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怀孕女员工总是请病假用人单位怎么处理
女职工保胎假,有医生证明的,可以请病假怀孕不能作为直接休病假的理由、且怀孕也并非绝对保护伞,若女职工未有相关医院证明擅自休假,可以其严重违反规章制度而解除劳动合同,旷工期间可不支付工资。怀孕并不能成为违纪行为的保护伞,在严重违反规章制度的情况下,女职工“三期”内同样可以被解雇。
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2024-06-27
结婚落户上海户口条件是什么?
结婚落户上海户口条件有:必须结婚满10年(咨询上海户口一方派出所;有上海的落户地(比如自有房子的房产证或者上海户口一方的房产证; 办理过上海市的居住证(也可以是原来的暂住证)一年以上,曾经办理过的一年以上已经失效的,也可以被派出所接纳。在结婚还未到10年的前4个月中,一些文件已经可以开始准备了,尤其是外地户口一方。
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2024-06-27
职工集资建房政策有什么规定吗
集资房政策一般由国有单位出面组织并提供自有的国有划拨土地用作建房用地,国家予以减免部分税费,由参加集资的职工部分或全额出资建设,房屋建成后归职工所有,不对外出售。
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2024-06-27
工伤死亡单位另外再给待遇可以吗?
工伤保险条例当中规定了如果职工在工作的时候受到工伤是可以获得工伤的赔偿的,但是需要先进行一定的工伤认定,关于工伤死亡单位另外再给待遇可以吗很多人有疑问,如果走了保险之后,单位还愿意补偿的话也是可以的,让小编来告诉大家有关工伤的赔偿项目。
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2024-06-27
未休年假工资怎么计算?
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。但是,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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2024-06-27
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