崇明区联营合同纠纷律师
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崇明区联营合同纠纷推荐文章
合肥市土地使用税税率怎么计算?
对于合肥这个二线城市来说,居住在里面的居民应该缴纳的土地使用税税率在1、2~24元每平方米每年。城镇土地使用税适用地区幅度差别定额税率。
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2024-05-28
企业营业执照年检报告书怎么写
1、居中写公司年检报告书。2、年度,公司名称联系电话注册号登记机关等信息。3、年检代理人,委托事项。委托权限。4、指定或者委托的有效期限:自年 月 日至 年 月 日(企业盖章)年 月 日。
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2024-05-28
租房合同要明确什么内容
1、房屋租赁当事人的姓名(名称)和住所2、房屋的坐落、面积、结构、附属设施,家具和家电等室内设施状况3、租金和押金数额、支付方式4、租赁用途和房屋使用要求5、房屋和室内设施的安全性能(六)租赁期限(七)房屋维修责任(八)物业服务、水、电、燃气等相关费用的缴纳(九)争议解决办法和违约责任。
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2024-05-28
签劳动合同的最大年龄是多少
根据我国国家的《劳动合同法》的规定。劳动者在与用人单位进行签署劳动合同时应当满足相关规定进行签署。其中就包括劳动者的法定年龄的规定。按照相关规定,其最大的年龄女性应当在五十岁以内,男性则为六十岁以内。
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2024新农合报销生孩子比例是多少
新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例:报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分,按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例:在乡级定点医疗机构住院的,实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的,新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入,建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。
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2024-05-28
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崇明区联营合同纠纷问答推荐
私营职务侵占罪追诉期限是多久
[律师回复] 解析:1、关于刑事案件的追诉期限,相关法律规定如下:对于被判处三年以下有期徒刑的罪犯,其追诉期设定为五年;对于被判处五年以上十年以下有期徒刑的罪犯,追诉期为十年;对于被判处十年以上有期徒刑的罪犯,追诉期为十五年;对于被判处无期徒刑的罪犯,追诉期为二十年。2、值得注意的是,由于职务侵占罪的最高法定刑为无期徒刑,因此根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,法定最高刑为无期徒刑的案件,经过二十年之后便不再进行追诉。此外,追诉时效期自犯罪之日起开始计算;若犯罪行为存在连续或持续状态,则应自犯罪行为终了之日起计算。3、职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利条件,将本单位的财务非法占为己有的行为,且涉案金额需达到较大的程度。该罪行的犯罪客体为公司、企业或者其他单位的财产所有权。在客观方面,职务侵占罪主要表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,且涉案金额需达到较大的程度。具体来说,构成职务侵占罪需要满足以下三个条件:首先,必须是利用自身职务上的便利;其次,必须实施了侵占行为;最后,涉案金额必须达到较大的程度。若仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但未达到数额较大的标准,则不构成职务侵占罪。法律依据:《刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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伤口鉴定标准和判刑处罚有关联吗
[律师回复] 解析:若人体表面所形成的疤痕长度超过了八厘米,则可能会被评定为轻伤二级,至于其是否构成此等损伤等级,需根据实际情况作出判断。在法定情况下,若故意行为导致他人轻伤,此行为将构成故意伤害罪,作为当时事件的侦查机构,公安机关有义务依法对犯罪嫌疑人进行刑事追责。根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,故意伤害他人身体并造成轻伤后果的,应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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互联网产权纠纷如何解决
[律师回复] 解析:1.调停与和解:在当事人希望寻求自行解决途径的前提下,他们可以通过协商方式化解彼此之间的版权纷争;2.调解程序:若当事人决定将争议交由第三方进行调解,则需签署相关委托书,以便于双方合作解决著作权领域内的纠纷;3.仲裁机制:当当事人已经就仲裁事宜达成了书面协议或在著作权合同中明确规定了仲裁条款时,他们便可依据这些文件向仲裁机构提出仲裁申请。法律依据:《中华人民共和国著作权法》第五十五条著作权纠纷可以调解,也可以根据当事人达成的书面仲裁协议或者著作权合同中的仲裁条款,向仲裁机构申请仲裁。当事人没有书面仲裁协议,也没有在著作权合同中订立仲裁条款的,可以直接向人民法院起诉。
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企业经营不善减少工作时间,是否合法
[律师回复] 解析:公司采取降薪措施通常被视为不合规的举措。因为公司自行降低员工薪酬构成了擅自变更劳动合同条款的违规行为,实为违法之举。若公司在未与劳动者进行充分协商并达成共识的前提下,擅自对其岗位及薪酬进行调整和削减,那么劳动者有权向相关劳动仲裁机构提出申诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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法人和公司有什么联系
[律师回复] 解析:公司与法定代表人之间的紧密联系在于,作为依据相关法律法规设立的具有独立主体资格的企业法人,拥有专属且独立的法人财产权益。同时,法定代表人作为公司在外部事务中的代理人,其所实施的任何民事行为皆视为以公司之名承载的法定义务,相应的义务及责任将由公司全权承担。法律依据:《中华人民共和国民法典》第六十一条依照法律或者法人章程代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。《中华人民共和国公司法》第二条本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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