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计件工资工伤员工工资待遇是怎么样的?
计件工资的工伤职工停工留薪期工资按法定工作时间计件工资支付。《工伤保险条例》第三十三条规定:”职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付“。
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2024-06-03
员工休产假有绩效工资吗?
是需要正常发放的。女性员工在休产假期间,单位需要向员工发放正常的基础绩效工资。如果没有按照法律的规定发放工资,或者是对员工进行单方面辞退的,都是属于违约的行为,需要承担相应的法律责任。
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2024-06-03
如果工人15年工龄退休金多少
工龄15年退休金的多少是需要根据缴费的标准以及人均收入的水平等等综合因素来进行计算的,因此需要根据具体的实际情况才能够知晓是多少,一般养老金通常是有基础养老金,个人账户养老金以及过渡性养老金来进行组成的。
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2024-06-03
职工请工休有高温补贴吗?
没有。高温补贴属于职工工资的一部分,因此,职工请假时,企业可以按照天数扣除一定的高温补贴。也就是说,工休期间,职工是享受不到高温补贴的。
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2024-06-03
保险公司软组织挫伤误工费赔付标准多少天
关于误工费用,软组织受伤不在保险赔付内,由肇事方承担。赔偿时长以治疗医疗机构开具的误工期证明为准。若因伤致残且持续误工,误工时间可计至定残日前一天。具体金额根据误工时间和实际收入评定。
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2024-06-03
人身侵权
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重庆工钱追讨问答推荐
行贿罪追诉期限是多久
[律师回复] 解析:根据法律规定,对于法定最高刑为无期徒刑或死刑的刑事案件,其追诉时效为二十年;若二十年后仍认为有必要进行追诉的,须向最高人民检察院提交申请并经其依法核准。以行贿罪为例,由于该罪的法定最高刑即为无期徒刑,因此其追诉时效亦为二十年。法律依据:《中华人民共和国刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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盗窃罪不追究的后果是什么
[律师回复] 解析:依据相关法律法规,裁定罚金数额应依据罪行情节予以确定。具体而言,人民法院在审理案件过程中,应审慎评估罪行情节,包括违法所得额及对社会造成的损失程度等因素,并结合被告人支付罚金的实际能力,依法裁定罚金数额。当刑法未设定罚金数额标准时,罚金的最少金额不得低于人民币1000元。针对未成年罪犯,应予以从轻或减轻惩罚,其中罚金的最小金额上限为人民币500元。若罪行情节轻微,仅处以罚金刑不会再次危及社会安全,且符合法定条件者,可依法单独判处罚金刑。此类情况包括初次犯罪或偶发犯罪、自首行为或立功表现、犯罪时年龄不足18岁等。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法律咨询...
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非法侵占罪怎么追诉
[律师回复] 解析:在中华人民共和国法律框架内,侵犯财产罪属于需当事人提起诉讼方能进行审理的刑事案件范畴。因此,只有当被害者主动向法院递交起诉请求之后,法院才有资格对此类案件进行审理与裁决。关于此类侵犯财产罪的具体审判权范围,一般情况下,主要由犯罪行为的实施地或者犯罪最终造成损失的地域的法院进行管辖,但同时亦可以向被告人的居住地所在法院直接提出刑事自诉。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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洗钱罪怎么追踪证据材料
[律师回复] 解析:以下是构成刑事案件证据体系的主要组成部分:(1)实物证据,如凶器、血迹等现场遗留物品;(2)文书证据,如合同、账册等书面记录;(3)证人证言,即目击者或者知情人所提供的关于案件事实的口头或书面证明;(4)受害人陈述,即受害人对于事件过程和细节的描述;(5)被告人口供与辩护词,即被告在审判中对指控罪行的承认或者否认及他们对此的解释和辩解;(6)专家学者出具的鉴定意见,如法医鉴定、化学分析等;(7)勘验、检查、辨认、侦查实验等各种形式的笔录,这些记录可以为案件的调查和审理提供重要线索和依据;(8)视听资料以及电子数据,如录音录像、网络聊天记录等。所有的证据都必须经过严格的审查和核实,确保其真实性和可靠性,才能够成为法院判决的依据。法律依据:《刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括:(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;(六)鉴定意见;(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;(八)视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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单位受贿罪一般追究谁责任
[律师回复] 解析:关于单位受贿罪所涉及的刑事法律责任如下所示:若情况严重,可对涉案单位予以罚金惩罚,同时针对其直接负有领导职责的管理者以及其他对该行为承担直接过失责任的人员,判处五年以下的有期徒刑或拘役。此罪行的犯罪主体须为国有性质的单位,具体包括:国家机构、国有独资公司、企业、事业单位,以及社会团体等多种类型的组织形式。法律依据:《刑法》第三百八十七条国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。前款所列单位,在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的,以受贿论,依照前款的规定处罚。
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