重庆兼职劳动合同纠纷律师
抱歉,没有找到相关律师
重庆兼职劳动合同纠纷推荐文章
噪音职业病鉴定标准是怎样的
10级:双耳听力损失大于26db,或者一耳大于56db,即为10级(最轻)。9级:双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db;8级:双耳听力损失≥41db或一耳≥91db;7级:双耳听力损失≥56db;6级:双耳听力损失≥71db;5级:双耳听力损失≥81 db;4级:双耳听力损失≥91db。
10w+
浏览
2024-06-06
劳动法关于病假的规定有哪些?
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
10w+
浏览
2024-06-06
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
10w+
浏览
2024-06-06
职工在外兼职是否可以将其辞退
可以,但前提是对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。确定员工具有兼职行为,并对完成本单位工作任务造成了严重的影响,用人单位可以依据此条规定解除劳动合同。但从用人单位的举证责任角度考虑,“严重后果”是一个模糊的概念,要根据用人单位的具体情况和劳动者兼职的具体行为来综合判断。
10w+
浏览
2024-06-06
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
10w+
浏览
2024-06-06
查看全部知识
重庆兼职劳动合同纠纷问答推荐
职务侵占罪金额会再提高吗
[律师回复] 解析:在现行的《中华人民共和国刑法》中,针对职务侵占行为的处罚标准并未对涉及到的数额做出明文规定。然而,根据最高人民法院发布的相关司法解释,对于构成数额较大情节的情形,设定了人民币五千至两万元之间的选择性区间;至于数额特别巨大的情节,则将十万元人民币定为起算点。值得注意的是,由于各地经济发展水平存在差异,相应的数额标准可能也有所区别。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
1
名律师已解答
获取解答>
村长构成职务侵占罪吗怎么判
[律师回复] 解析:在法律层面,村干部本身是无法成为职务侵占罪的犯罪主体的。因为,职务侵占罪的行为人被明确界定为了特殊的当事人群体——即由公司,企业或者其他具备经济利益关系的单位所雇佣的工作人员才能够形成此种罪行。根据中国《刑法典》第二百七十一条的相关规定,这些工作人员如若通过其在职务范围内获得的有利条件进行犯罪活动,例如侵吞、窃取或以欺骗手段获取本单位的财产,且涉案金额达到一定标准的话,就会面临严厉的刑事惩罚,包括三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担相应的罚金责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
1
名律师已解答
获取解答>
45万职务侵占罪量刑标准规定
[律师回复] 解析:若有人员涉嫌职务侵占行为,涉案金额高达四十五万元,则属于数额较大范畴,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;倘若侵占总额超越百万元,将被认定为数额巨大。然而,如能主动全额退还赃款、获得受害方谅解,实现双方刑事和解的话,则有可能减轻基准刑罚达50%之多,并且有望宣告缓刑处理。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
职务侵占罪股东能构成吗
[律师回复] 解析:在法律法规中,股东也可能会触及到职务侵占罪这一违法行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,职务侵占罪是指,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用其职务上的便利条件,将本单位的财务非法据为己有,且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。对于此类犯罪行为,如果涉案金额较小,则应判处五年以下有期徒刑或拘役;若涉案金额巨大,则应判处五年以上有期徒刑,同时还可附加没收个人财产。法律依据:《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
1
名律师已解答
获取解答>
如何判定公司职务侵占罪
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪这一罪名的认定标准主要包括以下几个关键环节:首先,该罪的犯罪主体须为特定类型的自然人,具体来说即为处于法人组织内部,具备特定职位与职责的员工;其次,犯罪客体则是指法人组织所拥有的财产所有权;再次,从客观层面来看,其表现形式为行为人利用自身职务上的便利条件,非法侵吞、窃取或骗取法人组织的财物,且涉案金额达到法定标准;最后,从主观层面分析,行为人必须明知自己的行为会侵犯法人组织的财产权益,并且怀揣着非法占有这些财物的明确意图。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
渝中区兼职劳动合同纠纷律师
江北区兼职劳动合同纠纷律师
沙坪坝区兼职劳动合同纠纷律师
渝北区兼职劳动合同纠纷律师
大渡口区兼职劳动合同纠纷律师
九龙坡区兼职劳动合同纠纷律师
南岸区兼职劳动合同纠纷律师
北碚区兼职劳动合同纠纷律师
巴南区兼职劳动合同纠纷律师
万州区兼职劳动合同纠纷律师
涪陵区兼职劳动合同纠纷律师
合川区兼职劳动合同纠纷律师
永川区兼职劳动合同纠纷律师
长寿区兼职劳动合同纠纷律师
黔江区兼职劳动合同纠纷律师
江津区兼职劳动合同纠纷律师
南川区兼职劳动合同纠纷律师
綦江区兼职劳动合同纠纷律师
彭水县兼职劳动合同纠纷律师
璧山区兼职劳动合同纠纷律师
开州区兼职劳动合同纠纷律师
忠县兼职劳动合同纠纷律师
秀山县兼职劳动合同纠纷律师
潼南区兼职劳动合同纠纷律师
铜梁区兼职劳动合同纠纷律师
大足区兼职劳动合同纠纷律师
荣昌区兼职劳动合同纠纷律师
垫江县兼职劳动合同纠纷律师
武隆区兼职劳动合同纠纷律师
丰都县兼职劳动合同纠纷律师
城口县兼职劳动合同纠纷律师
梁平区兼职劳动合同纠纷律师
巫溪县兼职劳动合同纠纷律师
巫山县兼职劳动合同纠纷律师
奉节县兼职劳动合同纠纷律师
云阳县兼职劳动合同纠纷律师
石柱县兼职劳动合同纠纷律师
酉阳县兼职劳动合同纠纷律师
北京兼职劳动合同纠纷律师
上海兼职劳动合同纠纷律师
天津兼职劳动合同纠纷律师
广东兼职劳动合同纠纷律师
江苏兼职劳动合同纠纷律师
浙江兼职劳动合同纠纷律师
山东兼职劳动合同纠纷律师
河南兼职劳动合同纠纷律师
河北兼职劳动合同纠纷律师
四川兼职劳动合同纠纷律师
辽宁兼职劳动合同纠纷律师
安徽兼职劳动合同纠纷律师
湖北兼职劳动合同纠纷律师
陕西兼职劳动合同纠纷律师
湖南兼职劳动合同纠纷律师
贵州兼职劳动合同纠纷律师
福建兼职劳动合同纠纷律师
黑龙江兼职劳动合同纠纷律师
云南兼职劳动合同纠纷律师
山西兼职劳动合同纠纷律师
江西兼职劳动合同纠纷律师
广西兼职劳动合同纠纷律师
甘肃兼职劳动合同纠纷律师
内蒙古兼职劳动合同纠纷律师
吉林兼职劳动合同纠纷律师
新疆兼职劳动合同纠纷律师
宁夏兼职劳动合同纠纷律师
海南兼职劳动合同纠纷律师
青海兼职劳动合同纠纷律师
西藏兼职劳动合同纠纷律师
香港兼职劳动合同纠纷律师
澳门兼职劳动合同纠纷律师
台湾兼职劳动合同纠纷律师
找重庆权威兼职劳动合同纠纷律师就上律图,我们为您提供2024年重庆知名兼职劳动合同纠纷律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
重庆律师
>
重庆兼职劳动合同纠纷律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选