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什么情况下行政复议不受理
行政复议在以下情形不予受理:1.不服行政处分或人事处理决策;2.不服民事纠纷调解或其他处理;3.不属本机关管辖;4.已有其他机关受理或已提起行政诉讼;5.法律、法规规定的其他不予受理情形。
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2024-05-21
行政复议
司法鉴定补正书怎么写,司法鉴定意见书如何出具?
司法鉴定补正书:1、(需补正的具体位置、补正理由及补正结果)。2、(需补正的具体位置、补正理由及补正结果)。3、(需补正的具体位置、补正理由及补正结果)附件:据《司法鉴定程序通则》的规定:第三十六条 司法鉴定机构和司法鉴定人应当按照统一规定的文本格式制作司法鉴定意见书。
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2024-05-21
小额贷款公司管理办法全文规定有哪些
第一章总则。第二章机构设置。第三章部门职责。第九条,信贷业务部门的主要职责:1、积极拓展信贷业务,搞好市场调查,优选客户,组织存款,受理借款人申请。2、对借款人申请信贷业务的合法性、安全性、盈利性进行调查。第四章贷审会与信贷稽核。第五章职责考核。
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2024-05-21
如何认定公司实际控制人
涉及侵害公民个人信息罪,若行为人非法获取、贩卖或提供他人信息,且这些信息被用作犯罪素材,即视为刑事案件立案。具体标准包括:不正当手段获取、出售或提供50条以上行踪、通信、征信等隐私信息,或500条以上威胁人身财产安全的信息,或5000条以上其他私人信息。
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2024-05-21
公司经营纠纷
协议离婚抚养费不给会怎样解决
若离婚协议中一方未按时支付抚养费,被监护人可直接向法院提起诉讼,要求对方承担法律责任并支付抚养费。法院将综合考虑双方经济状况和当地生活水平等因素,判决合理的抚养费额度和支付方式,确保儿童健康成长。
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2024-05-21
子女抚养
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重庆软件公司保密协议拟定问答推荐
抢劫罪入户情节认定条件有哪些
[律师回复] 解析:认定入户抢劫必须同时符合以下四项构成要素:首先,本罪的犯罪主体应涵盖普遍大众;其次,在主观心态方面,须具有明确且强烈的直接故意;再者,本罪所侵犯的客体属于复杂结构;最后,从客观角度来看,行为人需针对公民居住场所中的一名或数名乃至全部人员实施暴力手段,以达到抢夺其财产的目的。对于此类犯罪行为,法律规定的量刑标准为判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处以罚金或者没收财产。法律依据:《刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的
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广东交通肇事罪认定条件有哪些
[律师回复] 解析:认定交通肇事犯罪所需具备的必要条件有以下几个方面:首先,该犯罪行为的实施者必须是一般的自然人,也就是说,只要年龄达到16岁且具有承担刑事责任能力的公民都可以构成本罪;其次,该犯罪所侵害的对象是公共交通安全;再次,从主观上来说,行为人必须是出于过失心理,这种过失可能是由于疏忽大意或者过于自信导致的;最后,在客观方面,行为人必须违反了道路交通管理法规,并且在这个过程中引发了重大的交通事故,给他人带来了严重的伤害(如重伤、死亡)或者对国家、集体以及个人的财产造成了重大损失。至于重大交通肇事行为中行为人应负的责任程度是否会导致其被判入狱,这主要取决于该行为是否达到了交通肇事罪的标准。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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协商解除劳动合同有医疗补偿吗
[律师回复] 解析:如劳动者患病或遭受非因公伤害,其医疗期结束之后无法胜任原先的职位工作,亦无法胜任用人单位另外为其提供的合适工作岗位,那么依据相关法律法规,用人单位可按照规定解除与该劳动者之间的劳动合同关系,同时向其发放相应的经济补偿。经济补偿金额根据劳动者在用人单位服务年限而定,每满一年即支付一个月的工资作为标准。对于服务期限超过六个月但不足一年的,将视为一年进行计算;若服务期限未达六个月,则需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。值得注意的是,即便劳动者在医疗期结束后无法重返原岗位工作,用人单位仍有义务为其妥善安排更为符合其身体状况的新岗位。唯有当劳动者既无法胜任原岗位又无法适应新岗位时,用人单位方有权合法行使劳动合同解除权。然而,若用人单位忽视这一程序性要求,未能征求劳动者关于能否转岗的意愿,而是在劳动者医疗期结束后继续让其休病假,进而未经法定程序直接解除劳动合同,便构成了对法律强制性规定的违反,须承担支付违法解除劳动合同赔偿金的法律责任。法律依据:《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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继承协议公正流程是什么
[律师回复] 解析:遗产继承公证的具体操作程序如下所示:首先,办理公证所需的必备资料包括个人的有效身份证件;与约定内容相关联的财产所有权证明文件;以及由双方自行协商拟定的协议书文本;其次,在备齐上述材料之后,双方务必共同亲临公证机构并递交公证申请,如实填写公证申请书;第三步,当公证申请被公证人员接受后,公证人员将对财产协议的各项条款进行详细审查,同时核实财产的权属证明文件;此外,还会询问当事人关于订立该协议时是否存在受骗或误解的情况。当事人需积极配合公证人员完成公证谈话笔录,并在笔录上签字确认;最后,双方当事人应在公证人员的见证下,在协议书上签署各自姓名。当事人可在规定的期限内凭借缴费收据领取公证书。法律依据:《公证法》第二条公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请,依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。
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诉讼离婚需要什么材料和证件
[律师回复] 解析:在正式提出离婚诉讼时,所必需的法律文件包括以下几个方面:(1)详细描述离婚请求的起诉状,并且需要附带结婚证和个人身份证的复印件;(2)能够证明婚姻关系存在的权威性文件;(3)关于婚后夫妻感情状况及导致离婚的具体原因的相关事实或者证据;(4)关于家庭居住环境的详细说明材料;(5)若双方对于共同财产的分配存在异议,则需提供共同财产的详尽清单作为参考依据。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
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