[律师回复] 解析：在许多情况下，行为人事后因触犯交通肇事罪而被所在的用人单位解除雇佣关系。依据我国相关法律的明文规定，当劳动者被依法追究刑事责任时，其雇主有权单方面解除与之签订的劳动合同。所谓交通肇事罪，即是指行为人由于违反了交通运输的管理规定，从而导致了重大的人员伤亡或财产损失等严重后果的犯罪行为。根据刑法的规定，此类案件若成立将会被处以三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：仅持有欠条并不等同于职务侵占犯罪。所谓职务侵占罪，乃指公司、企业或其它组织中的从业者，基于职务之便，违反法律规定，擅自将本单位财产据为己有，且涉案金额达到较大标准的行为，依照中国刑法相关规定，应判处五年以下有期徒刑或拘役。法律依据：《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：依据我国现行法律法规，非法获取金额在330,000元人民币属于巨大数额范畴，按照该法律条款规定，对于此类重大刑事犯罪，应当判处被告人三年至十年内的有期徒刑，同时可依法附予没收个人财产的严厉制裁措施。然而，倘若犯罪嫌疑人能够主动积极地退还赃物，这无疑有助于减轻其应承担的法律责任。职务侵占罪乃是针对公司、企业或其他组织内部员工所实施的违法犯罪行为，其具体定义为，这些员工利用自身职务所赋予的便利条件，非法将本单位（公司、企业或其他团体）的财务据为己有，且涉案金额达到一定的标准。根据相关法律条文，对于此类犯罪行为，若涉案金额达到较大程度，则应判处被告三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金；若涉案金额巨大，则应判处被告三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；而当涉案金额达到特别巨大的程度时，则应判处被告十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处以罚金。值得注意的是，国有公司、企业或其他国有单位中的公务员及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业或其他单位执行公务的人员，如有上述行为者，也应按照相关法律规定进行惩处。法律依据：《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：若涉案人员被判定为犯罪行为者，则他们通常会被正式解除雇佣关系。值得注意的是，法律除了具备极高的专业性外，还具有严格的程序规定和丰富的实践经验。若涉案人员在刑事拘留之后，被判处有期徒刑等刑罚，那么他们很可能会面临被解雇的命运。在刑事诉讼程序中，拘留是指公安机关或人民检察院在调查直接受理的案件过程中，遇到了法定的紧急状况，针对现行犯或重大嫌疑人采取的暂时剥夺其人身自由的强制措施。法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。

[律师回复] 解析：根据我国法律法规的相关规定，对于职务侵占犯罪行为的立案标准为涉案金额超过人民币六万元（即达到“数额较大”）或累计达人民币一百万元以上（即符合“数额巨大”之规定）。其中所提到的“数额较大”与“数额巨大”这两个概念的具体金额起点，是参照了受贿罪与贪污罪中相对应的数额标准并按两倍及五倍进行调整后得出。举例而言，当贪污或者受贿涉及金额在人民币三万元至二十万元之间时，则应当被视为构成“数额较大”；若在人民币二十万元至三百万元之间，则可理解为触犯了“数额巨大”的罪行。因此，现行职务侵占罪的刑罚量定依据主要分为两个档次：其一是涉案金额在人民币六万元以上（即达到“数额较大”），其二是涉案金额累计达人民币一百万元以上（即符合“数额巨大”之规定）。法律依据：《刑法》第一百八十三条保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。