[律师回复] 解析：土地权属乃是关于土地所有权及其所衍生出的土地占有权、使用权以及收益权之总括表述。在城市市区内的土地，均归全体公民共有；而对于农村与城市郊区的土地，除法律明确规定归国家所有者外，其余皆为集体所有。此外，宅基地、自留地以及自留山等土地资源同样属于集体所有。土地权属之中，包括了土地的所有权、使用权以及其他各项相关权利。法律依据：《土地管理法》第五十五条以出让等有偿使用方式取得国有土地使用权的建设单位，按照国务院规定的标准和办法，缴纳土地使用权出让金等土地有偿使用费和其他费用后，方可使用土地。自本法施行之日起，新增建设用地的土地有偿使用费，百分之三十上缴中央财政，百分之七十留给有关地方人民政府。具体使用管理办法由国务院财政部门会同有关部门制定，并报国务院批准。

[律师回复] 解析：若您对某家黄金店铺的服务存在异议或疑虑，诚挚建议您首先尝试通过当地工商管理部门的投诉渠道进行反映。同时，您亦有权寻求消费者保护组织的帮助，向其提交投诉申请并主张您的合法权益。如果确实存在于商品质量相关的严重问题，您还可以选择直接向法院发起诉讼，以期索回损失并获得相应赔偿。但需注意的是，在消费者与经营者之间发生消费权益纠纷时，以下几种方式均为有效的解决方式：（一）与经营者协商并达成和解协议；（二）请求消费者保护组织介入协助调解；（三）向相关主管部门提出申诉并寻求公正处理；（四）依据与经营者事先达成的仲裁协议，向指定的仲裁机构申请仲裁；（五）最后，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自身权益。法律依据：《消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会调解；（三）向有关行政部门申诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：若有单位故意拒绝劳动者之合法正常工作权限的情况发生，实属违法行为无疑。在此情形下，劳动者有权依照我国相关法律法规之规定，向劳动部门提出申诉申请，请求合法权益保护，并要求用人单位立即改善劳动环境与条件；如用人单位持续长期不予履行劳动条件相关义务，劳动者亦可依此为由，单方面解除与其签订的劳动合同，进而索求适当的经济赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：倘若所在企业强制员工离职，员工则有权拒绝执行此项决定；若公司的行为对员工个人权益造成了侵害，员工可依法提起劳动仲裁以维护自身权益。在试用期间，企业同样无权随意解雇员工，如发现企业存在非法解除劳动合同之情形，员工有权索取相应赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：对于逾期超过两年的汽车，必须先缴纳罚款才能恢复其年检资格。在提供了完备的机动车行驶证以及机动车第三者责任强制保险单后，机动车安全技术检验机构应当依法进行检测，不得向任何单位或个人施加额外的条件限制。对于满足机动车国家安全技术标准要求的车辆，公安机关交通管理部门会依法颁发检验合格标志。法律依据：《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十条机动车驾驶人向核发地以外的车辆管理所申请办理第六十三条、第六十五条、第六十六条、第六十七条第一款、第六十九条规定的换证、补证业务时，应当同时按照第六十四条规定办理。第九十五条申请人在道路上学习驾驶时，有下列情形之一的，由公安机关交通管理部门对教练员或者随车指导人员处二十元以上二百元以下罚款：（一）未按照公安机关交通管理部门指定的路线、时间进行的；（二）未按照本规定第四十二条规定放置、粘贴学车专用标识的。