劳动合同到期是不用写辞职报告的，劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结。除劳动合同有特别约定的外，知会用人单位即可，不需要提交辞职报告之类的东西。用人单位应当在合同期满终止之时一次性结清工资，为劳动者出具劳动合同终止证明书。

1、股权变更企业法人营业执照及税务登记证复印件。2、交易双方身份证件(受让人是自然人的，应提供企业法人营业执照及税务登记证件)原件和复印件。3、股东会议决议、董事会决议、资产评估报告、公司章程复印件。

1、在本地无住房或者住房面积低于规定标准。2、收入、财产低于规定标准。3、申请人为外来务工人员的，在本地稳定就业达到规定年限。

判断商标侵权赔偿500万是否合理，需考虑多方面因素。其中包括侵权行为的性质、持续时间和范围，商标的知名度和市场价值，以及侵权方的获利情况等。恶意、长时间、大范围的侵权，以及高知名度商标受损，还有侵权方的高额获利，都可能导致赔偿额增加。

续签劳动合同，通常来说提前三十天通知比较好，这能给双方足够的时间来协商和准备。这样做能让合同条款更好地沟通和调整，保障双方的权益。虽然法律没有强制规定具体的提前通知时间，但用人单位和劳动者可以自己商量决定。