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崇左市打银行债务官司推荐文章
公务员医保和职工医保区别是什么
公务员医保跟职工医保是没有区别的,国家早就已经取消了公费医疗,公务员也需要依法缴纳医疗保险并满足法定条件的,才能享受医疗保险待遇,医疗保险的缴费是根据公务员个人工资确定的,不一定公务员缴纳的医保就比普通职工多。
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2024-06-16
公司劳动合同一年一签是否可以
我国法律并没有具体规定,劳动合同必须签多久,因此,劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商,是可以签订一年的。
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2024-06-16
公司注销都需要什么资料
1、公司清算组负责人签署的《公司注销登记申请书》。2、股东会决议。3、清算报告或人民法院出具的债权债务清算终结的裁定书。4、股东会或有关主管机关对清算报告的确认书。5、税务部门出具的完税证明。6、公司营业执照正副本。7、其他应提交的文件。
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2024-06-16
退休人员可以为公司从业人员吗?
从业人员指从事一定的社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的各类人员。包括各类单位在岗职工、再就业的离退休人员、聘用的外籍人员和港、澳、台方人员、领取补贴的兼职人员、直接支付工资的劳务工以及个体从业人员、农村从业人员和非正规就业人员等。因此,从业人员是没有限制的,退休人员是可以为公司的从业人员的。
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2024-06-16
2024士官转业安置新政策是什么?
退出现役的士官符合下列条件之一的,转业安置:1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年,国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。
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2024-06-16
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崇左市打银行债务官司问答推荐
职务侵占罪被侵犯主体是谁
[律师回复] 解析:职务侵占罪属于特定性质的犯罪行为,其主体范围较为狭窄,仅限于公司、企业或其他类型单位中的从业者。在实施该罪行时,倘若涉案金额达到较大程度,则会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需支付相应罚金;若犯罪金额累加至巨额,则将面临三年以上、十年以下有期徒刑以及罚金刑罚;而当涉及的财产数额极其庞大之时,将会被判处于十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时亦须缴纳相应罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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会计受指使构成职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:根据我国相关法律规定,会计行为若未正当处理权利与责任,可能会导致职务侵占罪行的发生。具体来说,即公司、企业或其它相关单位的工作人员,在其职务范围内,未经合法授权,擅自将本单位所有的财产据为己有,且涉案金额达到一定标准,应被视为刑事案件进行立案追诉,并可依法判处五年以下有期徒刑或者拘役等刑罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪量刑新标准如何认定
[律师回复] 解析:依据《中华人民共和国刑法》的相关规定,对于职务侵占罪的刑罚裁量,根据其所涉及金额大小,具体划分为以下三个层次:首先是在犯罪金额达到较大程度时,将对行为人判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需处以罚金;其次,当犯罪金额达到巨大程度时,将被判处三年以上、十年以下有期徒刑,同样需要并处罚金;最后,若犯罪金额达到了特别巨大的程度,则将面临着十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且仍需并处罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪二十万罚金多少
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的罚金数额,其实并不存在固定的标准,而是需要根据实际的犯罪金额以及其所引发的后果作为主要依据来加以评定。在我国的《中华人民共和国刑法》第二百七十一条中明确指出,对于职务侵占罪的罪犯,可以同时适用罚金刑和有期徒刑或者拘役等处罚方式,而具体的罚金数额则需要由法院根据犯罪行为的具体情节进行裁定。因此,针对侵占二十万元这一情况,法院有可能会对罪犯施以相应的罚金惩罚,但是具体的罚金数额还需要综合考虑到犯罪行为的各种细节因素才能做出准确的判断。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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职务侵占罪可否调解
[律师回复] 解析:在执行职务过程中,若涉嫌构成职务侵占罪行的,其性质是不可调解的。对于触犯职务侵占罪的人员,依照相关法律规定,将被处以五年以下的有期徒刑或拘役刑罚;而如果涉案金额巨大,则将面临五年以上的有期徒刑处罚,同时还可能被判处没收个人财产。职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用自身职务上所拥有的便利条件,将本单位的财务非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的违法行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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