《劳动法》相关规定如下：第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给。

事业单位工作人员退休金，按照本人在退休前的薪资的一定比例来进行发放，比如工作年限满了35年的话，那么就按照90%来进行发放，如果满了30年到35年之间的话，按照85%来进行发放。

一般情况下公积金是按照工资的12%来缴纳的，也就是说此时用人单位和劳动者个人都是需要承担12%的费用，并非是双方加起来只需要承担12%。但每个单位往往会结合自身的生产经营状况，适当的降低公积金的缴存比例，不过法律中要求降低缴存比例的，最低不能低于5%。

计入个人账户的住房补贴是以“货币形式”给予军人的“经济补偿”，就应当和工资等收入属同等性质，在夫妻关系存续期间的住房补贴，应当是夫妻的共同财产。

1、无效合同纠纷，是指因合同的无效而引起的合同当事人之间的争议。2、有效合同纠纷，是指在合同生效的前提下，合同当事人因履行合同而发生的争议。采购合同纠纷的解决方式、协商、调解、仲裁、诉讼。