船营区企业缴纳保险纠纷律师
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购房维修基金缴纳标准是多少?
购房维修基金缴纳标准是:购房者应当按照购房款的2%-5.2%的比例向售房单位缴交维修基金。售房单位代为收取的维修基金属全体业主共同所有,不计入住宅销售收入。维修基金收取比例由省、自治区、直辖市人民政府房地产行政主管部门确定。一般情况下维修资金由物业所在地的房地产管理部门统一监督设立。
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2024-06-22
经营性公墓如何缴纳土地使用税?
《土地使用税暂行条例》第二条规定,在城市、县城、建制镇、工矿区范围内使用土地的单位和个人,为城镇土地使用税(以下简称土地使用税)的纳税人,应当依照本条例的规定缴纳土地使用税。
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2024-06-22
关于房地产开发企业营改增的特殊规定都有哪些?
1、营业税改征增值税试点实施办法。2、提供交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务,销售不动产,转让土地使用权,税率为11%。3、销售额。房地产开发企业中的一般纳税人销售其开发的房地产项目(选择简易计税方法的房地产老项目除外,以取得的全部价款和价外费用。
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2024-06-22
社会保险的报销比例是多少?
医疗保险报销比例按照医院的等级不同有不同的报销比例,一级医院最多可报销九成、二级医院超过一万元的部分最多可报销九成、三级医院采用分段报销,退休人员可在原比例基础上在增加5%的报销比例。
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2024-06-22
职业病的分类有哪些
职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病。职业性尘肺病。职业性皮肤病。职业性眼病。职业性耳鼻喉口腔疾病。职业性化学中毒。物理因素所致职业病。职业性放射性疾病。职业性传染病。职业性肿瘤。其他职业病。有金属烟热、滑囊炎等。
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2024-06-22
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船营区企业缴纳保险纠纷问答推荐
企业被收购员工必须签新合同吗
[律师回复] 解析:在公司被收购这一情况下,并不存在必须重新签署合同之强制性规定。然而,若遇用人单位发生了合并或分立等情形时,原有劳动合同将持续保持其有效性,并且应由接续其权利及责任的用人单位负责继续履行;或者在符合特定条件的前提下,双方亦可以选择签订新的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
劳动纠纷...
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收到危险驾驶罪传唤证是干啥的
[律师回复] 解析:传唤证乃为公安部门在处理相关案件过程中,根据相关法律规定要求涉及该案件的当事人或嫌疑人前往特定场所接受深入的调查及与案件侦破工作紧密配合之法律文件。针对那些无故拒绝接受传唤,或是试图躲避传唤的违法者,以及依据法律规定可采取强制传唤措施的其他违法行为人,公安部门有权依法实施强制传唤。因此,传唤证的核心功能在于敦促涉案人员积极配合案件侦查工作,从而确保公安部门的调查权和侦查权得以合法行使。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图铜仁
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挪用公款罪适用于企业吗
[律师回复] 解析:在法律中,我们明确规定了单位并非能构成挪用公款犯罪。具体来说,挪用公款特指那些担任国家公职并利用其职权之便,私自将公款挪作私人用途,实施不合法活动;或者挪用公款金额过大且用于投资经营以谋求利益活动;又或挪用公款金额较大但超过三个月仍未偿还的行为。法律依据:《刑法》第三百八十四条【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
律图台州
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公司股东未实缴出资的责任谁承担
[律师回复] 解析:关于股东在其所在的公司面临债务问题时所需承担之义务与责任,需满足以下三个条件:首先需要该名股东为该公司的实际股东,即不仅在法律上拥有股权权益,同时也具备参与并决策企业事务的实质性权力;其次,即便该股东尚未签署之前提到的涉及股东权利和义务的相关协议(如投资协议等),或者存在代持等特殊情况,亦须承担相应的责任;最后,如果该股东已全额缴纳了其应当承担的出资份额,则无需对公司的债务承担连带责任。法律依据:《公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
律图开封
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企业没给你发工资但缴纳社保这合法吗
[律师回复] 解析:不发放薪酬却仍为员工缴纳社会保险属于违法行为。在用人单位无正当理由拖欠薪水的情况下,员工可向劳动行政管理部门提出投诉请求。劳动行政部门将有权勒令其支付相应的薪酬待遇、经济补偿,以及拖欠补偿所带来的赔偿责任,并有权依照法律规定对争议事项进行劳动仲裁或诉讼程序。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,唠动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。(三)低于当地最低I资标准支付劳动者工资的。(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给子予劳动者经济补偿的。
律图文山
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