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外籍人员个人所得税免税项目包含哪些?
1、按照我国有关法律规定应当免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得。2、在中国境内无住所,但是在一个纳税年度中在中国境内连续或者累计居住不超过90天的个人,其来源于中国境内的所得,由境外雇主支付并且不由该雇主在中国境内的机构、场所负担的部分,免予缴纳个人所得税。
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2024-05-30
长沙商业贷款转公积金贷款条件有哪些,需要哪些材料?
1原商业贷款必须正常还款一年以上。2必须自提取之日起继续正常缴存住房公积金一年以上。3必须是已经在长沙市资金中心进行了登记备案的正规、合法的住宅开发项目。1转贷人及配偶的身份证、户口簿和结婚证原件及复印件。2原商贷所购房屋的原件及复印件。3《借款抵押合同》原件和《商品(经济)房购销合同》复印件。
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2024-05-30
营业执照年检合格的证明材料
公司所需证明材料:1、网上年检预审通过通知书。2、公司年检报告书(预审通过后从网上下载打印,法定代表人签名,加盖本单位印章。3、企业年检指定代表或者委托代理人的证明。4、营业执照副本。5、经营范围中有属于企业登记前置行政许可经营项目的,相关许可证(副本、批准文件的原件和复印件。
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2024-05-30
广州失业保险金标准是多少
失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准,为其第1个月至第12个月领取标准的80%。失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
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2024-05-30
退休人员返聘规定
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
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2024-05-30
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楚雄企业员工培训纠纷问答推荐
业务员挪用资金罪判刑吗
[律师回复] 解析:1、依据相关法律法规,此种行为已经构成了挪用资金罪,当事人可依法选择向公安机关报案以解决此问题。2、对于那些在公司、企业或单位等工作岗位上的员工,如果他们利用自己的职务之便,将本单位的资金挪作他用,无论是用于个人消费还是借予他人,只要涉及金额较大且超过三个月仍未归还,或者虽然未超过三个月,但是其挪用的资金被用于营利性活动,甚至是非法活动,那么这些员工将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。而如果这些员工所挪用的资金数额特别巨大,或者即使数额不大也没有及时归还,那么他们将会受到三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。此外,如果这些员工属于国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员,或者是由国有公司、企业或者其他国有单位派遣至非国有公司、企业,乃至其他单位从事公务的人员,他们如有上述行为,则会按照相关规定接受相应的处罚。法律依据:《刑法》第二百七十二条【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
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独资企业和有限公司有什么区别
[律师回复] 解析:在此,我们将着重阐述独资公司与有限公司之间显著的差异点,其具体表现在以下的几个层面:首先是投资主体方面的差异,根据现行法规,有限责任公司的投资主体既包括了自然人,也涵盖了法人这两个范畴;然而,个人独资企业的运作仅以唯一的自然人作为投资主体,并且投资人需独自承担相应的责任。其次是从法律角度来看,有限责任公司被视为法定的民事行为主体,而且具备法人的地位,而个人独资企业并不具备此种属性。此外,在成立所需条件上,有限责任公司对于出资额度有着明确规定,要求不得低于注册资本的30%;相比之下,个人独资企业对此并无任何强制性的要求。至于税务缴纳的相关规定,有限责任公司必须按照企业所得税法进行缴纳税款,而个人独资企业则无需负担此类税项,只需依照个体户所得课税制度申报个人所得税即可。最后在投资者应承担的责任方面,有限责任公司股东的责任仅限于他们缴纳的出资额,即实行“有限责任制”;但是,个人独资企业的投资人却要以其个人全部资产对企业负有不可推卸的无限责任。法律依据:《中华人民共和国个人独资企业法》第九条申请设立个人独资企业,应当由投资人或者其委托的代理人向个人独资企业所在地的登记机关提交设立申请书、投资人身份证明、生产经营场所使用证明等文件。委托代理人申请设立登记时,应当出具投资人的委托书和代理人的合法证明。个人独资企业不得从事法律、行政法规禁止经营的业务;从事法律、行政法规规定须报经有关部门审批的业务,应当在申请设立登记时提交有关部门的批准文件。
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公司人员侵占罪是公诉还是
[律师回复] 解析:若某企业职员涉及职务侵占行为,这无疑是一种需要公诉机构介入的犯罪行为。当职员利用其在职务上所获得的便利条件,非法地将所在单位的财产据为己有的时候,只要涉案金额达到了一定程度,就会被判定为职务侵占罪,从而面临法律的严厉制裁。通常情况下,此类罪犯将会被判处三年以下的有期徒刑或拘役,同时还需承担相应的罚金。然而,如果涉案金额特别巨大的话,那么罪犯可能会被判处三年以上、十年以下的有期徒刑,并且同样需要承担罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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司法所调解纠纷的申请书怎么写
[律师回复] 解析:民事纷争是可经由律所进行调解,此乃律所职能所在,律所乃我中华人民共和国基层法律服务的主要执行者。处理民事纷争的手段包括:1.协商。当事人彼此依靠本身之力量,相互协调与退让来解决冲突。此种方式迅速便捷、平和心境,然而务必以文字形式记录协商的具体事宜;2.调解。请第三方人士介入,协助争议各方可建立起理解与宽恕,进而消除分歧。当争议各方无法继续对话,寻求第三方调解实在是一项英明决策;3.仲裁。将纠纷递交至仲裁机构,由该机构独立裁定纠纷的解决方式。仲裁结果一经做出即为终局,若任何一方不履行仲裁裁决,另一方有权向法院申请强制执行;4.诉讼。一方当事人向法院提出申请,由法院审判并裁决案件的纠纷解决机制。诉讼为终极、最高权威之利益保障措施,是当事人维护权益的最后防线。法律依据:《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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辞退员工补偿标准2024n+1怎么算
[律师回复] 解析:根据2024年的辞退员工补偿规定,我们可以建立如下计算公式:所谓〈经济补偿金中的N〉是代表劳动者在被申告的企业中所服务的总计年限,每满1年则要发放相应的月度补偿,且表示确认待通知金数量时的加法1,若用人单位在决定解除劳动合同时未提前发出正式通知,便需承担提供该项费用的责任。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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