楚雄孕期劳务纠纷律师
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劳动者医疗期的期限是多久
实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。
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2024-06-06
2024 劳动法年假规定是什么样的
根据我国相关相关法律法规规定,劳动法年假制度如下:按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
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2024公务员探亲假规定是什么
公务员探亲假规定是:探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天;未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天;已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天;凡实行休假制度的职工,应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。
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2024-06-06
房产证产权到期了怎么办
房屋产权有房屋所有权和土地使用权两部分组成,房屋所有权的期限为永久,而土地使用权根据有关法规为40、50年或70年不等,到期后可重新缴纳土地出让金获得土地使用权。
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2024-06-06
计时工资劳动合同怎么写?
就现在社会上提供给劳动者选择的工作来看有一部分不存在稳定的性质而只是要求员工在时限内完成任务之后就自动解除与单位关系的,这种计时的工作虽然比较特殊却也适用正常关于必须签合同的规定,而员工在签订这种计时给工资的合同时要注意内容中必须包含工资待遇标准以及相关义务责任的划分问题。下面来看看具体的内容。
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2024-06-06
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楚雄孕期劳务纠纷问答推荐
房屋质量问题引发的纠纷如何解决
[律师回复] 解析:在涉及到房屋品质争议的纷争中,通常可采用协商或法律诉讼的途径予以解决,然而,如何选择合适的处置方案需依据实际状况而定。若业主发现开发商所提供的房产存在严重质量瑕疵以致无法正常居住使用,此时业主有权取消购房合约,并要求开发商承担相应的经济赔偿责任。法律依据:《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十三条因房屋质量问题严重影响正常居住使用,买受人请求解除合同和赔偿损失的,应予支持。交付使用的房屋存在质量问题,在保修期内,出卖人应当承担修复责任;出卖人拒绝修复或者在合理期限内拖延修复的,买受人可以自行或者委托他人修复。修复费用及修复期间造成的其他损失由出卖人承担。
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职务侵占罪非法占有标准有哪些
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪中的“非法占有”之法律鉴定衡量标准,主要涵盖以下几个要素:即通过侵吞、窃取或骗取等多种手段,将原本属于本单位财产的所有权转变为个人所有。此种非法占有方式不仅包括将合法持有并管理的单位财务视作自有资产私自处分、使用、典藏以至最终成为个人所有的行为,同时也包含了将本应由他人合法拥有的单位财产,通过欺骗、隐瞒等手段据为己有的行为。职务侵占罪,则是指在公司、企业或其他相关单位中担任特定职务的人员,利用其职务上所享有的便利条件,将本应属于本单位的财产非法占为己有,且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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信宜职务侵占罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的量刑准则如下所示:在公司、企业以及其他组织中担任职务的工作人员,若他们借用职务上的优势,将本单位的财物据为己有,且数额达到较大规模的话,将面临五年以下的有期徒刑或拘役;而当数额巨大时,则将面临五年以上的有期徒刑,同时可能被判处没收其个人全部或部分财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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滥用职务侵占罪判多久
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的法律惩治措施规定如下:首先,对于公司、企业或其他经济组织的工作人员来说,如若借助其职务上的便利条件,将本应属于单位所有的财物据为已有,且所涉金额达到一定规模的话,那么该人将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的惩罚。若是中数额巨大的情况,则需受五年以上有期徒刑之惩处,同时还可能被剥夺财产权。其次,对于国有公司、企业及其他单位从事公务的人员而言,如果存在上述行为,但情节较轻者,将受到三年以下有期徒刑或者拘役,并处以罚金的处罚;而情节较为严重者,则需接受三年以上十年以下有期徒刑的惩罚;至于情节特别严重者,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。关于职务侵占罪的追诉期限,具体的计算方法如下:第一种情况,如果最高法定刑为三年有期徒刑,那么追诉期限为五年;第二种情况,如果犯罪分子所犯下的罪行未满十年有期徒刑,那么追诉期限为十年;第三种情况,如果犯罪分子所犯下的罪行已达十五年有期徒刑,那么追诉期限为十五年;最后一种情况,如果犯罪分子所犯下的罪行为无期徒刑,那么追诉期限为二十年。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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江苏职务侵占罪数额标准是什么
[律师回复] 解析:根据江苏省相关法律规定,职务侵占犯罪的立案标准设定为涉案金额达人民币五千元。该犯罪行为是指各类公司、企业以及其他组织的工作人员,凭借其职务上所享有的便利条件,擅自将所在单位的财务资源据为己有,且涉案金额达到一定规模等级的违法行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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