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滁州雇佣合同纠纷推荐文章
签订了劳动合同还能别的单位?
劳动者和用人单位之间是劳动关系,在确定劳动关系的同时是要和劳动者签订劳动合同的,签订了劳动合同并盖章之后,这个劳动合同就代表着生效了,是具有法律效力的,是不可以违反里面的法律条约的,那么签订了劳动合同还能别的单位?
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2024-05-11
夫妻未离婚与他人同居生孩子怎么办
婚姻关系存续期间,若一方与他人孕育子女并构成重婚或非法同居,视为过错方。无过错方可起诉离婚或协商离婚,并提出离婚损害赔偿。非婚生子女权益应得到充分保障,与婚生子女享有同等法律地位,包括抚养费用、抚养权和探望权等。
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2024-05-11
同居
医疗纠纷人已死亡后原告是谁的
此案原告为死者。若原告为死者继承人,则依据《中华人民共和国民法典》,法定继承首先由被继承人的配偶、子女、父母等第一顺位继承人共同分配。无第一顺位继承人时,再考虑第二顺位继承人,如兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等。
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2024-05-11
美容及医疗纠纷
2024新农合报销生孩子比例是多少
新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例:报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分,按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例:在乡级定点医疗机构住院的,实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的,新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入,建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。
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2024-05-11
有限合伙公司股份转让需要注意什么
股东转让股权应通知公司及其他股东,给予30个工作日考虑。未完全出资的股东转让股权,公司或其他股东可要求预留款项填补空缺。名义股东未经授权出售股权,实际出资方可索赔。转让时需核实股权出让方资质,确保交易合规,股票无特殊限制,并审查是否存在限制股份转移的法律文件或司法诉讼等情况。
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2024-05-11
合伙联营
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滁州雇佣合同纠纷问答推荐
你好。我遇到合同纠纷。不知道自已遇到的算不算欺诈合同
[律师回复] 你好,具体是什么情况呢?
北京市百...等
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名律师已解答
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您接劳动纠纷案吗
[律师回复] 你好,可以的,可以先描述一下具体案情
王诗婷等
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雇佣关系受伤不承认怎么办
[律师回复] 解析:当用人单位坚持认为所发生事故并非工伤事件时,该单位应当承担起举证责任。若在社保行政管理部门进行相关调查过程中,用人单位有义务依据法律法规对员工的受伤情况进行合理辩解,以证明员工所受之伤并不符合工伤认定标准。然而,倘若已按照相关程序成功获得职业病诊断证明文件的前提下,社会保险行政部门将无需再展开深入调查及核实工作。法律依据:《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
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名律师已解答
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房地产销售纠纷处理:有哪些法律途径
[律师回复] 解析:在处理房产交易纠纷方面,人们有多种选择以供解决争议途径,包括但不限于以下几种方法:自行和解、调解、仲裁以及诉讼。在双方都坚持平等互惠原则的基础上,有可能通过私下协商来达成和解协议;若和解无法达成,则可以寻求第三方调解机构协助以期达到解决目的;倘若调解失败,可以依据所签订的房屋买卖合约中的相关规定,将案件提交至指定机构进行仲裁处理;若仲裁结果未能满足各方需求,则可以进一步向当地人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
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名律师已解答
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医疗纠纷先立案还是先鉴定哪个先进行
[律师回复] 解析:在医疗纠纷诉讼过程中,尽管医疗纠纷鉴定并非必要前提条件,然而为确保在医疗纠纷诉讼中获得胜诉,建议当事人务必先行向相关机构申请进行医疗纠纷鉴定。以防范因未能构成医疗事故或医疗损害情形而面临败诉风险的可能性。同时,患者亦可选择提前寻求法律专家的帮助,以便判断医院在诊疗过程中所犯过失。若确认医院确实存在过错,那么医疗机构便需承担相应的法律责任,对受害者所造成的经济损失给予适当赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。
法律咨询...
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