取保候审期间去开宾馆可能会引发预警哦。要知道，取保候审可不是说嫌疑人或被告人就能想干啥就干啥啦，公安机关会对他们的行动有一定的监控呢。要是去开宾馆，就有可能触发那些相关的监控机制，这样就能保证被取保候审的人一直按照法律规定来做事啦。

要是没签劳动合同就直接走人，那可说不定会有一些隐藏的法律麻烦哦。咱得尽量把工作交接好，这样能降低给用人单位带来的损失。对用人单位来讲，没签劳动合同就已经违反劳动法啦。可要是员工自己擅自离职，还让单位遭了经济损失，单位就有可能让员工赔偿。不过呢，如果单位有拖欠工资、没依法给员工交社保之类的违法事儿，那员工直接走也能理解啦。

企业破产时，一般来讲法定代表人不用直接负责。为啥呢？因为公司是独立的呀，得用资产全部去偿债。不过呢，要是遇到特殊情况，像法人借着公司独立的地位去逃避债务，让债权人的权益受到损害了，那他就得承担连带的责任啦。这既体现了法律很尊重公司的独立性，也告诉我们不能忽视对滥用权力行为的制裁哦。

劳动法中规定职员的病假天数每月不得超过一周，单位聘用职员的目的是希望其能上班给公司带来利益，若是其请假的天数过长，无疑会导致很多工作并不能完成，对于请假天数比较多的职员，单位是可以扣除其薪资的，并且也可以辞退该职员。

女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或流产的医疗费用，按生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。