有限公司社会保险制度有养老、医疗、失业、生育、工伤等五种，主要是围绕这五个险种进行制度的规定和管理，制度的规定也是为了员工享受更好的福利，保障员工的合法权益，不漏缴社会保险。

要让诉讼合法有效，原告得满足两个条件哦。一是得清楚地说明自己的权益以及所依据的法律，二是得提供实实在在的证据。就算欠条弄丢啦，但要是还有其他证据，像转账记录啦、证人的话啦等等，能证明债权债务关系的，那原告依然可以去起诉，让对方还钱。别担心欠条丢了就不能诉讼啦，它可不会影响诉讼的进行呢。

合同基本上都是源于其中各方人员的相互合作才形成的，从来就没有说是谁有资格能够把签订的合同全部都如数收到自己手中的这种道理，因此公司把两份合同都收走的这种做法肯定是不可以的。所以，公司不把劳动合同给我的话，一般就是直接和公司的相关人员索要，如果明确表示不给的话，可以到劳动监察大队举报。

1、基础养老金(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1%。2、过渡性养老金(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立帐户前缴费年限×过渡系数1.4%+符合政策增发额。

当事人可以携带购房合同及相关材料向单位提出申请，然后到公积金中心办理提取手续即可。职工当日持分中心或管理部审核确认的提取申请,当日到建设银行办理支款手续。职工将建设银行付款确认后的《提取通知书》一份退给单位,作为单位记账凭证。