从化区工厂债务拖欠律师
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职工病假工资怎么算
计算病假工资最基本的公式为:病假工资=病假工资基数×病假工资系数。病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付,工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为本人工资90%。
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2024-06-14
产假期间工资发放标准
1、如果没有参加生育保险,那么产假工资按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果已经参加生育保险,那么产假期间可享受生育津贴,也就是产假工资由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
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2024-06-14
屋面防水工程施工及验收规范
1、总则2、术语3、基本规定4、基层与保护工程5、保温与隔热工程6、防水与密封工程7、瓦面与板面工程8、细部构造工程9、屋面工程验收。
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2024-06-14
上班路上受伤算工伤吗
上班途中受伤是否算工伤,需视具体情况而定。上下班通勤中受伤,需满足三个条件才能认定为工伤:伤害发生在上下班途中,由交通事故引起,且本人不负主要责任。若满足这些条件,可享受工伤保险待遇;否则,仅可报销医疗费用。因此,具体的条件和要求,对工伤的认定至关重要。
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2024-06-14
工伤认定
职工探亲假路费报销标准是怎样的
职工探亲往返车船票开支标准:1、乘火车(包括直快、特快)的,不分职级,一律报销硬席座位费。2、乘轮船的报四等舱位(或比统舱高一级舱位)费。3、确属需要乘坐长途公共汽车及其他民用交通工具的,凭据按实支报销。
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2024-06-14
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从化区工厂债务拖欠问答推荐
职务侵占罪33万量刑多少
[律师回复] 解析:鉴于职务侵占行为涉案金额高达33万元人民币,尽管已经全额退款,但是依然涉嫌触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定的职务侵占罪,属于犯罪情节严重、数额巨大的范畴。因此,根据相关法律法规,不能判处被告人缓刑。具体量刑标准为:处以五年以下有期徒刑或拘役;若犯罪数额特别巨大,则应处以五年以上有期徒刑,同时可依法并处没收个人全部财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图长治
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职务侵占罪两三百万判刑多少
[律师回复] 解析:1、若涉及职务侵占达人民币300万元,则可判处五年以上有期徒刑,并可附加没收其财产;2、若侵占数额极为庞大者,则应处以三年以上十年以下有期徒刑;3、若侵占数额特别巨大量者,则可判处十年以上有期徒刑或无期徒刑。所谓职务侵占罪,即公司、企业或者其他单位中具有职务之职员,凭借职务上之便利,将本单位财物非法据为己有,且涉案数额达到一定程度者。此类案件需调阅相关被害单位的企业注册资料以及劳动合同,以此来证明犯罪嫌疑人的职务与身份,从而确立犯罪主体;同时,还需要调取能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否为利用职务上便利所得的证据材料;此外,还需调取财物账目等与犯罪对象及其数额相关的证据,并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等。值得注意的是,即使职务侵占全额退还,仍可能面临刑事责任。职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一旦实施侵占行为,其危害后果已然产生,无论是否已退回财产,均须依法定罪量刑。至于量刑标准,则视具体侵占金额而定。若涉嫌侵占罪数额较大者,则应处以五年以下有期徒刑或拘役,对于已退赃、退赔者,则需综合考量犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素,再根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图衡阳
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职务侵占罪定罪哪里坐牢
[律师回复] 解析:在我国现行法律体系中,对于职务侵占这一类犯罪行为的管辖权通常划归犯罪发生地所在管理部门,即犯罪行为的当地司法机构负责处置此类案件。如此设定的原因在于,犯罪行为地通常与涉嫌犯罪者所属的公司或组织紧密相连,便于相关单位进行深入调研和取证工作,从而更有效地揭露和打击该类犯罪活动。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,对于犯有职务侵占之罪的不法分子,根据涉案金额大小将面临不同程度的刑罚制裁。具体来说,如果涉案金额较小(数额较大),则会被判处五年以下有期徒刑或者拘役;若涉案金额庞大(数额巨大),则可能会被判处更为严重的刑罚,包括五年以上有期徒刑,同时还可能被课以没收财产等附加处罚措施。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图阿克...
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职务侵占罪是特殊的行为吗
[律师回复] 解析:职务侵占罪,是刑法明文规定的一种犯罪,它是指公司、企业或者其他单位中的工作人员,在执行职务过程中,利用自身职务上的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,数额较大的行为。职务侵占罪的多个特征体现如下:首先,该罪的犯罪主体为特定的主体,仅限于公司、企业或者其他单位内部的工作人员,他们不属于国家公职人员范畴。其次,从主观方面来看,其犯罪故意是直接的,并伴有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图,也就是说,行为人试图在经济层面上获取对本单位财物的占有、收益和处分权,而不论其是否已经实际获得或行使了这些权力,这都不会影响到犯罪的成立。再次,职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权,同时,单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物的行为也侵犯了单位与员工之间所建立的诚实守信的信任关系。最后,从犯罪客观方面来看,职务侵占罪表现为利用职务上的便利,侵吞本单位财物,数额较大的行为。具体来说,这种行为包含以下三个要素:(1)行为人必须是利用自己职务上的便利;(2)行为人必须实施了侵占、占为己有的行为;(3)行为人必须达到了数额较大的标准。根据相关法律法规的规定,对于那些收取各种名义的回扣、手续费,并将其私自占为己有的行为,应按照上述条款进行处罚。法律依据:《刑法》第三十七条之一因利用职业便利实施犯罪,或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的,人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要,禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业,期限为三年至五年。被禁止从事相关职业的人违反人民法院依照前款规定作出的决定的,由公安机关依法给予处罚;情节严重的,依照刑法第三百一十三条关于拒不执行判决、裁定罪的规定定罪处罚。其他法律、行政法规对其从事相关职业另有禁止或者限制性规定的,从其规定。
律图云浮
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刑事拘留可以当公务员吗
[律师回复] 解析:涉案行为,通常情况下都会面临着解雇的风险。在此特别强调,法律不仅仅具备极高的专业素养,同时还必须遵循严谨的程序规则,并需要实践体验的积累与沉淀。倘若在刑事拘押之后,被判定为有罪,那么很可能将失去工作机会。在刑事诉讼的流程中,拘留措施作为公安部门和人民检察院针对直接受理的案件进行侦察活动时,当出现法定的紧急情况,针对于现行罪犯或重大嫌疑人而采取的一种暂时剥夺其人身自由的强制手段。法律依据:《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:(一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;(二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;造成不良影响的,予以开除。
律图海淀...
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