从化区离职销售佣金纠纷律师
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北京生育险报销流程是怎样的
1、收集所有材料,产后3个月内报单位人事部->单位填写《生育保险费用手工报销审批表》、《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》,所有票据按发票附处方明细样子粘贴在审批表后2、每月1-20日到社保报销->社保将报销款打入单位账户->到帐后单位将报销费用发放到个人。
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2024-06-01
单位不给开离职证明怎么提取公积金
用人单位若违规解除或终止劳动合同,需支付员工两倍于法定标准的经济补偿。补偿金依据员工在职时间计算:满一年支付一个月薪资,不满一年但超六个月按一年计算,不足六个月则支付半个月薪资作为补偿。
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2024-06-01
房产纠纷
可以开除工伤职工吗?
患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者,用人单位不能提前30天通知解除劳动合同,也不能以经济性裁员的方式与他们解除劳动合同。
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2024-06-01
消防工程承包纠纷如何处理?
消防工程承包引起的工程款拖欠问题:分包合同必须明确约定支付工程款和劳务工资的时间、结算方式以及保证按期支付的相应措施,确保工程款和劳务工资的支付。禁止将承包的工程进行违法分包。下列行为,属于违法分包。
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2024-06-01
离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-06-01
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从化区离职销售佣金纠纷问答推荐
非公职人员职务侵占罪金额标准是怎样定的
[律师回复] 解析:在非公共服务领域中,涉及职务侵占的财产金额若超过了二万元且未满六万元人民币时,便达到了职务侵占罪的法定立案标准。依据相关法律法规,针对此类职务侵占案件,司法机关将予以立案调查,并交由检察机关负责具体侦办工作。在此过程中,检察机关需积极收集各类证据,以证实特定公民是否确已实施了犯罪行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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取保候审到案件注销要多久
[律师回复] 解析:针对您所咨询的“被申请了取保候审后多久能结案”这一问题,我国相关法律并未对此作出明确规定,具体的结案时间主要取决于案件的审理进程和开展情况。基本而言,案件的办理流程大致如下:首先由公安部门进行初步调查,然后移送检察机关提起公诉,最后由法院进行审理并做出判决。需要注意的是,若遇案情复杂或其他特殊情形时,整个办案周期将会相应延长。法律依据:《刑事诉讼法》第二百零八条基层人民法院管辖的案件,符合下列条件的,可以适用简易程序审判:(一)案件事实清楚、证据充分的;(二)被告人承认自己所犯罪行,对指控的犯罪事实没有异议的;(三)被告人对适用简易程序没有异议的。人民检察院在提起公诉的时候,可以建议人民法院适用简易程序。
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用货款抵扣工资算是职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:员工将外来货款用作薪酬替代并以此构成职务侵占罪行。在国有性质的公司、企业或者其他国有的单位机构内担任公职的人员以及这些单位向非国有性质的公司、企业及其他单位派遣从事公务活动的人员,如有上述行为,应依相应的法律法规论处定罪量刑。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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预售房交付时间到还未交付该如何处理
[律师回复] 解析:若开发商无任何合法依据而延迟交房,则作为购买方的您有权进行敦促告知。待敦促告知完成且已给予其合理时间后,如其依然未能履行交房义务,那么您将有权利提出解约请求。再者,根据您所签署的合约规定,您亦可用书面形式向开发商主张违约金支付或赔偿遭受的实际经济损失。然而,当同一份合同中存在着关于违约金和赔偿损失的明确条款之时,并不能二者兼得。此时,您可选择其中适用性较高的予以采纳。法律依据:《民法典》第五百六十三条合同的法定解除有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。
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自由职业医保不报销生育费用自费吗
[律师回复] 解析:在享受灵活就业医疗保险期间分娩时需自行承担费用,无法获得任何报销支援。我们要知道,普遍而言,灵活就业人员所参与的社会保障制度仅包括基本的社会养老保险与医疗保险两大项目,并不包含生育保险,这就意味着,在分娩过程中,生育保险这一环节将无法为您提供任何费用报销上的帮助。若希望在生育过程中享受到相关的报销待遇,则必须加入全日制工作单位的员工福利计划,同时还需要连续缴纳6个月或1年方可正式生效。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工甚本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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