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丛台区员工合同推荐文章
2024江苏劳动法病假工资规定是什么?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-09-28
工伤停工留薪期如何确定?
停工留薪期由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明,按照《停工留薪期目录》,确定工伤职工的停工留薪期,一般不超过12个月。
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2024-09-28
新公司为员工买社保的手续怎么办理?
新公司成立后,需要给员工买社保,公司经办人带上所需材料,到社保局办理社保登记,开通社保账户。完成社保开户后,就可以带上劳动合同、职工身份证、公司社保登记卡等材料,给员工买社保,根据员工的实际工资确定社保缴纳基数。
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2024-09-28
退休人员死亡抚恤金如何规定
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;3、丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元;4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口人月170;二人以上的每人月150元。
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2024-09-28
平均工资怎么算?基准是怎样的?
1、在岗职工年平均工资,公式:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。2、月平均工资,公式:职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。
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2024-09-28
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丛台区员工合同问答推荐
员工工伤期间工资发放当地最低标准发放吗
[律师回复] 你要是在工作的时候受伤了,放心,这段时间不上班也有工资拿。这个叫“停工留薪”,就是专门为受伤的工人设立的保护措施。只要还在休息治疗阶段,原来公司发给你的工资和福利都不会变,每个月都会准时打到你的账户里。也就是说,你在出事之前挣了多少钱,在这期间还是照样可以拿到手。
律图黔江...等
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名律师已解答
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请问工厂里不给员工购买社保和签订劳动合同怎么办
[律师回复] 你好,请问有什么要咨询的
四川兴蓉...等
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公司辞退员工怎么补偿
[律师回复] 您好,这个需要具体分析
钱亚红等
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员工因重大违纪被辞退 没有签订劳动合同 未满6个月 是否需要赔偿
[律师回复] 那需要支付双倍工资和经济补偿金的
何腾等
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名律师已解答
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邢滿释放人员有哪些工作受到限制
[律师回复] 公检法司 和需要开具无犯罪记录证明的单位都有限制
尕土才让
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名律师已解答
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