代县劳务致残法律纠纷律师
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劳动报酬约定不明怎么处理
根据劳动合同法第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同的规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
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2024-09-24
《劳动法》年假规定2024是怎样的?
关于年假,《劳动法》第四十五条规定,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。
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2024-09-24
企业注销后债务由谁承担?
公司注销,其民事主体资格即消灭,正常情况下,本不存在也无法追究其民事责任。但如果存在其他当事人如股东、董事、监事、经理等应对该公司债务承担责任的情形,则可以以其他当事人为被告,直接对其追究相应的民事责任。
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2024-09-24
我国二级残疾低保每月多钱呢?
二级残疾人可以享受不核定家庭收入上浮20%的全额低保,每年约5000元左右。享受的补助:可以办理免费公交乘车卡。可以享受子女或本人大、中专上学补贴,每人每年约800元。可以享受大病医疗救助。其他优惠政策:残疾人家庭安装电话、有线电视专用线、水表、煤气等,安装单位凭其残疾证件减免30%的初装费等。
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2024-09-18
从具体案例谈不真正连带债务
不真正连带债务是指有多个债务人对债权人负有债务,但是这些债务人只是偶然联系起来的,不存在连带责任,那么怎么理解不真正连带债务呢?本文带来从具体案例谈不真正连带债务的内容,请阅读下面的文章进行了解。
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2024-09-09
债权债务案例
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代县劳务致残法律纠纷问答推荐
你好,我遇到别人转账给我卡上,导致我卡冻结,怎么办
[律师回复] 你好,,,,,,,,,,,,
胡海霞
1
名律师已解答
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您好,我想咨询债权债务问题,具体如下,问题: 公司债务; 金额: 小于1万元
[律师回复] 这个的话可以根据这边的一个具体情况
万雪
1
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你好我签了劳动合同 中途跟老板协商一致离职了,但没有签离职合同,后来又回来工作,那原来那份劳动合同还有法律效益吗
[律师回复] 上班中,不小心扭伤腰间盘突出,属于工伤吗?
杨益等
3
名律师已解答
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经济纠纷对方上法院了
[律师回复] 上班中,不小心扭伤腰间盘突出,属于工伤吗?
杨益等
5
名律师已解答
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签的合同里面写着是临时劳务关系,也没有使用劳动法,而是使用的民法典、但是我没有打离职就走了,老板现在要上法院诉讼,要求赔偿三倍违约金,该怎么办
[律师回复] 你好,具体事件说明一下电话沟通
王奎等
4
名律师已解答
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