[律师回复] 解析：关于合同纠纷问题的妥善处理，有多种可行的方法可以选择：1、首先可以尝试通过协商以求和解；2、其次可以借助于公正客观的第三方调停来进行解决；3、如果对协商或调停过程缺乏信心，也无法取得预期效果的话，就应当依照之前签订的合伙协议所约定的仲裁条款，或者在协商、调解失败后，双方共同签署书面仲裁协议，然后向相关的仲裁机构提出仲裁申请。4、最后，若在合伙协议中并未明确规定仲裁条款，且事后也未能达成书面仲裁协议，那么此时便可考虑通过法律诉讼的途径来解决争议。法律依据：《民法典》第二百三十三条物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。

[律师回复] 解析：倘若相关行为人被指控犯有职务侵占罪，且涉及的金额处在数额较大范围内，那么根据司法规定，当地法院将有权对其作出判决，适用五年以下有期徒刑或拘役这一处罚方式。然而，若涉案金额超出该范围，达到数额巨大级别，那么法官将有资格判处被告五年以上有期徒刑，并且在符合一定条件下，还能同时判定其相应罚金，甚至没收其个人财产。对于公司、企业以及其他单位的工作人员而言，如果他们利用自己职务上所享有的便利条件，将本单位的财物非法据为己有，且涉案金额在五千元至一万元之间，那么此类案件将被视为刑事犯罪，并予以立案追究。法律依据：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：关于房地产纠纷问题的解决路径主要包括和解、协议、仲裁以及诉讼等方式。在处理此类纷争的过程中，双方应当秉持平等互惠的原则，积极通过私底下的沟通与协商来达成和解。若和解无法实现，则可寻求第三方的协助，以期通过协商的方式予以妥善解决。当协商无果时，便可依据房地产买卖合同中所规定的条款，将争议提交至指定的仲裁机构进行裁决。倘若仲裁未能解决相关问题，当事人还可以选择向当地人民法院提起诉讼，以便通过法律手段维护自身合法权益。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二条当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

[律师回复] 解析：对于职务上的侵犯财产犯罪，倘若涉及到的金额较大，则将面临三年以下的有期徒刑或拘役刑罚，以及相应的罚金;若所涉及到的金额巨大，那么将会遭受三年至十年的有期徒刑，同时还会被课以相应的罚金;而如果涉及到的金额特别庞大，则将会面对长达十年以上的有期徒刑乃至无期徒刑，同样也需要承担相应的罚金。法律依据：《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：根据我国现行法律规定，职务侵占罪的刑事追究时效，应是从犯罪行为发生之日开始计算；若犯罪行为存在持续或继续状态，则应自犯罪行为终止之日起进行计算。此外，如果在追诉期限内再次实施犯罪行为，那么前一次犯罪的追诉期限将从新罪行发生之日起重新计算。法律依据：《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。