[律师回复] （一）若要处理非法同居纠纷，在解除同居关系时，若不涉及财产和子女问题，可自行分开。若有财产分割与子女抚养问题，需按法律规定处理。（二）财产分割方面，先看有无约定，有约定按约定来；没约定则按等分原则，同时考虑双方对财产的贡献等因素。能证明是个人财产的，归个人所有。（三）子女抚养上，双方先协商抚养权归属，协商不了可去法院起诉。法院会根据子女利益和双方具体情况判决，不直接抚养的一方要支付抚养费。法律依据：《中华人民共和国民法典》第三百零八条规定，共有人对共有的不动产或者动产没有约定为按份共有或者共同共有，或者约定不明确的，除共有人具有家庭关系等外，视为按份共有。这为同居期间财产按一般共有处理提供了依据。

[律师回复] 准备起诉所需材料。起诉状需写明双方身份信息、具体诉求和事情的来龙去脉；同时收集能证明借钱事实的材料，像借条、转账凭证、聊天记录等都可作为证据。确定案件管辖法院。通常可向欠款人常住地或借贷行为发生地的法院提起诉讼。向法院递交起诉材料并缴纳诉讼费用。法院接收材料并受理后，会告知具体开庭时间。按时参与庭审。庭审时需遵循法庭流程，如实陈述事情经过、展示证据，并就争议点进行说明。等待法院判决结果。若胜诉后欠款人仍不还款，可在规定期限内申请法院强制执行。留意诉讼时效问题。需在法律规定的有效期限内起诉，避免因超期失去通过法律追讨欠款的权利。

[律师回复] 结论：医院进修违约赔偿标准金额依具体情况确定，有约定从约定，约定过高可请求调整；无约定以实际进修费用为基础，还可能考虑其他损失，最终由法院或仲裁机构综合判定。法律解析：医院与员工签订进修协议时，若协议明确约定违约赔偿条款，应按照约定执行。不过，要是约定的违约金远高于实际造成的损失，当事人可通过法院或仲裁机构适当减少。若协议未作约定，赔偿一般以医院为员工进修实际支付的费用为准，包括学费、差旅费、住宿费等直接费用。同时，医院因员工违约遭受的其他损失，如岗位空缺产生的额外成本等也可能被纳入赔偿范围。在实践中，法院或仲裁机构会遵循公平和诚实信用原则，综合考量各种因素来确定具体赔偿金额。如果遇到医院进修违约赔偿方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

[律师回复] 结论：医疗事故出院后，在知道或应当知道权利受损及义务人之日起三年内可起诉，有法定事由会导致诉讼时效中断，自权利受损超过二十年法院一般不予保护，发生争议应尽早收集证据。法律解析：依据民法典规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。所以医疗事故出院后，从知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起，三年内都能向法院提起诉讼。一旦发生医疗事故争议，尽早收集病历资料、诊断证明、费用清单等证据很有必要，若涉及医疗过错鉴定需专业机构进行。当在这三年期间出现权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务等法定事由时，诉讼时效会中断，然后重新计算。但如果自权利受到损害之日起已经超过二十年，法院通常不会再提供保护。如果您遇到医疗事故相关的法律问题，为保障自身合法权益，建议及时向专业法律人士咨询。

[律师回复] 1.妻子有权提出离婚，婚姻自由涵盖离婚自由，可向法院起诉。2.法院判离以夫妻感情是否破裂为准。若丈夫患病妻子起诉，法院综合判断感情状况。仅因患病起诉，一般不判离。3.若有重婚、家暴等法定情形，法院可能认定感情破裂而判离。4.若判离，基于保护弱者，财产分割等方面会适当照顾患病丈夫。