不是。是有涨工资但是不是按照工龄涨工资。随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。自2005年开始，我国每年都要调整一次企业退休人员养老金。

按照税法规定属于个人所得中的劳务报酬所得，需要缴纳20%的税，同时对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分，加征十成。

劳动合同法的制定，不仅保障了劳动者的合法权益，还是用人单位制定劳动合同的依据，在发生劳动纠纷时，劳动合同法可以作为法律依据解决问题。就拿山东省来说，其合同法条例总则的基本思想也是本着有益于劳动者切身利益原则确定的，具体内容由我来为大家介绍一下。

病假绩效工资是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间支付的工资。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

提交填写完整的《中国公民出入境证件申请表》；交验有效居民身份证，未满16周岁的申请人如未办理居民身份证，可提交户口簿；十六周岁（含）以上的申请人申请往来港澳通行证的，应当在公安机关采集或者核验指纹。