职工的退休金由社会保障部门发放，来源社保基金。在我国职工平时上班都缴纳养老保险，男性职工年满六十周岁，连续缴纳社保十五年以上的，达到退休条件，等单位为其办理手续后，社保局每月支付退休金，数额和当初缴纳基数、比例及年限有关。

合同到期离职只有职员不愿意与单位续签才能领取失业金，单位签订的劳动合同到期，不一定能够拿到失业金。满足缴费时长，并且在年龄范围内离职后中断就业，中断原因不能是因为本人的意愿离职的，可以领取失业金。

滞纳金指针对不按纳税期限缴纳税款或者不按还款期限归还贷款，按滞纳天数加收滞纳款项一定比例的金额。《中华人民共和国税收征收管理法》规定纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。

陕西省规定的社保的缴费比例是公司交纳20%的养老保险费，个人承担8%，失业保险，公司交纳2%，个人承担1%，生育保险的保费是缴费基数的0.7%，工伤保险的缴费比例是0.5%~1%，个人不缴纳这两项社保费，医疗保险的话，公司交6%，个人交2%。

养老保险：单位16%，个人8%。医疗保险：单位10%，个人2%+3元。生育保险：单位0.8%，个人不缴。失业保险：单位0.8%，个人(城镇户籍)0.2%，个人(农村户籍)不缴。工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴。