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参加生育保险的工资怎么发
参加生育保险的话工资的发放标准是月缴费工资÷30天×产假天数,生育保险机构在女性职工休产假期间会为当事人发放生育津贴,如果生育津贴低于员工正常出勤期间的工资,不够的部分应该由企业补足。而不同的职工可以领取到的生育津贴也完全是不一样的。
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2024-06-14
职工病假时间规定期限是多少?
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月。五年以上的为六个月。
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2024-06-14
上海最低工资是税前还是税后?
最低工资是指税后的工资。最低工资标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内,劳动者提供了正常劳动,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资是强制的一个职工最低工资标准,用人单位支付给提供正常劳动的劳动者工资必须高于这个标准,至少不能低于这个标准。
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2024-06-14
员工签了劳动合同离职证明吗?
没有签劳动合同也应当开离职证明,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续,如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
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2024-06-13
未签订书面劳动合同工资如何认定?
生活当中没有签订劳动合同的现象也是有很多,对于没有签订劳动合同的现象其实是属于违反我们国家法律的行为,所以说肯定是违法的,不签订劳动合同对双方的合法利益都无法得到保障。那么未签订劳动合同工资如何确定?
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2024-06-12
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