[律师回复] 解析：根据相关法规，若某家银行出现破产倒闭的情况，储户在该银行名下的存款金额在人民币50万元以下者将享受全额补偿的待遇；然而，当单一银行的存款金额超过这个上限时，储户最多只能获得人民币50万元的赔偿金。至于超出部分的金额，有可能无法得到全额补偿或者按照一定比例进行赔偿。需要特别指出的是，这仅限于个人存款的理赔范畴，并不包括对企业存款的赔偿措施。此外，银行推出的理财产品以及其他各类投资产品均不在本次理赔的范围之内。法律依据：《存款保险条例》第五条存款保险实行限额偿付，最高偿付限额为人民币50万元。中国人民银行会同国务院有关部门可以根据经济发展、存款结构变化、金融风险状况等因素调整最高偿付限额，报国务院批准后公布执行。同一存款人在同一家投保机构所有被保险存款账户的存款本金和利息合并计算的资金数额在最高偿付限额以内的，实行全额偿付;超出最高偿付限额的部分，依法从投保机构清算财产中受偿。存款保险基金管理机构偿付存款人的被保险存款后，即在偿付金额范围内取得该存款人对投保机构相同清偿顺序的债权。社会保险基金、住房公积金存款的偿付办法由中国人民银行会同国务院有关部门另行制定，报国务院批准。

[律师回复] 解析：在此情形下，清算小组仅能以该公司之名参与各类民事纠纷的审理过程中，无权以自身身份出任为被告。在企业清盘阶段以及注销程序完成之前，该公司的法人地位仍然得以维持，因此，与此相关的诉讼活动应当继续以公司法人的名义进行。若该公司已设立了清算小组，那么通常情况下，将由清算小组的负责人代表公司出席诉讼活动。然而，若尚未成立清算小组，则应由原先的法定代表人代表公司参与诉讼。法律依据：《最高人民法院《关于适用若干问题的规定》第十条公司依法清算结束并办理注销登记前，有关公司的民事诉讼，应当以公司的名义进行。公司成立清算组的，由清算组负责人代表公司参加诉讼；尚未成立清算组的，由原法定代表人代表公司参加诉讼。失承担赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。

[律师回复] 解析：在公司步入破产清算阶段之时，应当以优先次序来支付员工薪酬。具体而言，即是在对公司的所有资产和财产进行变卖之后，优先偿付雇员们的薪资待遇。若变卖所得款项仍无法完全满足职工的薪资要求，剩余部分则有当地政策法规进行规定并承担。赔偿额度的计算方式如下所示：工作年限满一年者可获得一个月的薪资补偿，若工作时间未满一年但超过六个月者，则按照一个月的工资标准予以补偿；而对于工作时间不满六个月的员工，其补偿金额则为半个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退），劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：根据现行刑法规定，破坏社会主义市场经济秩序罪具体细分为八种违法行为类型，分别为：生产、销售伪劣商品罪；走私犯罪；妨害对公司、企业的管理秩序罪；破坏金融管理秩序罪；金融诈骗罪；危害税收征管罪；侵犯知识产权罪以及扰乱市场秩序罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百四十条生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：按照我国相关法律法规，面对债权人与股东之间的权益分配问题时，通常情况下，债权的清偿顺序应先于股权。这是因为，依据法律规定，当公司面临破产清算的困境时，在优先清偿破产事务处理所需的各项费用以及共同利益债务之后，剩余的破产财产将依照法定程序进行债务清偿。具体而言，首先需要支付的是企业拖欠员工的工资、医疗费用、伤残补贴等各类劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。