大连试用期不给工资起诉律师
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请病假有病假条扣工资吗?
请病假一般是不扣工资的。只要是在国家规定的医疗期限之内,用人单位也是要给该员工发工资的,比如有的工作人员,他只请一两天的病假,那这是丝毫不影响自己工资的发放。如果是用人单位一看到劳动者请病假就给劳动者扣工资,是属于违法的。
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2024-06-03
临时工受工伤有没有赔偿
需强调的是,临时工虽然在劳动时间和薪资待遇等方面与正式员工存在差异,但他们同样受到劳动法律法规的保护。一旦发生职业伤害,他们也有权享受工伤保险待遇。此外,受伤员工还有权享受停工留薪的权益。因此,对于临时工的职业伤害问题,我们应当给予足够的关注和重视,确保他们的权益得到充分保障。
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2024-06-03
工伤赔偿标准
签订建设工程合同印花税
此项合同和其他需要缴纳印花税的合同一样,在缴纳时都应在每个季度结束之后的10日内向有关部门申报,并按照申报要求步骤进行申报缴纳税款。印花税是在经济活动和交往中具有法律效力的凭证的一种税。
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2024-06-03
工伤医疗期计算标准是什么
1、医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。2、病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。3、根据目前的实际情况,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。
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2024-06-03
防水工程施工措施有哪些?注意事项是什么?
1、采取一切合理措施,保护防水工程施工工作面的环境。2、施工时使用的砂浆要为预拌砂浆或者是提前拌好砂浆运至现场,施工用的白灰(块)不得使用袋灰。3、铲平原防水层时,用专门的吸尘器吸尘,防止污染环境。
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2024-06-03
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大连试用期不给工资起诉问答推荐
试用期离职要求我招到人离职合法吗
[律师回复] 解析:在我国,任何用人单位在解除或终止其与劳动者所签订的劳动合同时,如果违反了我国现行的劳动法规,那么就构成了非法解雇行为。在此情况下,当事人不希望再续签劳动合同或者该合同已无法执行时,用人单位必须按照国家法律的规定,向被解雇的员工支付相应的赔偿金。具体来说,就是根据员工在公司服务的年限来计算赔偿金额,即每满一年,用人单位需向员工支付一个月的工资作为赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律咨询...
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试用期两天有工资吗
[律师回复] 你好,只要上班时有工资的
宁夏灜智...等
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我试用期,交了辞工单后,公司叫我休息,但是还有3天到期,是不是犯法.
[律师回复] 你好,请问有什么可以帮得到你?
周泽方
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试抢劫罪的犯罪构成包括什么
[律师回复] 解析:抢劫罪的成立须具备以下四个基本要件:1.客体要件。该罪行主要侵犯了公私财产的所有权以及公民的人身权利。对于抢劫罪犯而言,他们的根本目的在于获取财物,而侵犯人身权利则仅仅是实现这一目的所采用的一种手段。2.客观要件。本罪在客观层面上表现为行为人对公私财物的所有者、保管者或守护者采取暴力、威胁或其他对人身进行强制的方式,强行夺取公私财物的行为。这种当场对被害人身体实施强制的犯罪手段,正是抢劫罪的核心特征,也是区分于盗窃罪、诈骗罪、抢夺罪及敲诈勒索罪的最为显著的特点。3.主体要件。本罪的主体为一般主体。根据《中华人民共和国刑法》第十七条的规定,凡年满十四周岁且具有刑事责任能力的自然人均可成为本罪的主体。4.主观要件。从主观角度来看,抢劫罪表现为行为人具有直接故意,并存有将公私财物非法占为己有的意图,倘若缺乏此种故意内容便不能构成本罪。如若行为人为追回自己不慎丢失、被骗或因赌博输掉的财物,并不存在非法占有他人财物的意图,那么便不构成抢劫罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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如何跟公司沟通试用期交不交社保
[律师回复] 解析:若你是该单位的正规职员,单位便有义务为你支付社会保险费用,这一点并不会因为你所处的试用阶段而有所改变。通常情况下,假如你刚刚步入这个新岗位并且成为了正式员工,那么单位有责任在接下来的30天内为你办理相关的社会保险手续,完成之后将会向你发放社保卡。当你成功领取到社保卡之后,必须进行激活操作方可正常使用。社保卡内部设有专门用于社保事务的账户,同时还附带了一个银行账户。社保账户的激活工作可前往附近的社保服务网点进行;至于银行账户,则需在制卡银行进行相应的激活处理。法律依据:《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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