社保里的钱在特殊情况下也是可以取出来的，比如说国籍发生的变动，或者是人员发生了死亡，或者是有重复缴纳的现象，那么是可以取出来的，其余的话如医疗保险，只能说在享受医疗保险的时候可以正常使用。

临时工退休养老保险基金由企业和临时工本人缴纳。企业按临时工工资总额的17%缴纳，在企业缴纳所得税前提取，从营业外项下列支;临时工按本人标准工资的3%缴纳，由企业从其工资中代为扣缴。临时工的退休年龄，男为年满六十周岁，女为年满五十周岁。

只在死亡伤残的情况下包含。1、死亡伤残赔偿限额：死亡伤残费用包括丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被抚养人生活费等赔偿限额：医疗费用包括医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。

在异地交几年社保的这种情形是不会白交的，若将来回到本地参加工作，异地交的社保是可以办理转移的。社保转移的操作流程是，向新参保地的社保机构提出社保转移的申请，新参保地的社保机构会跟原参保地的参保机构办理转移手续。

物业公司一般情况下都是归房管局管理的，根据《物业管理条例》的相关规定，县级以上地方人民政府的房地产行政主管部门负责对物业管理活动进行监督，司法实践中，对物业公司的管理监督，具体都是由房管局下属的物管科负责的。