大岭山镇雇佣劳务合同纠纷律师
周乃文律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、婚姻家庭
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大岭山镇雇佣劳务合同纠纷推荐文章
劳务派遣算不算工龄
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
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2024-05-31
虚构债权债务关系签订合同是否合法?
虚构债权债务关系签订合同是不合法的,这类型的合同是会被确定为无效合同的,同时,根据情节的严重程度,有可能会被追究相关的刑事责任。债权债务类型的合同必须是有真实债权债务无关系产生原因。
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2024-05-31
职务侵占达不到立案标准如何处理
对于侵占和职务侵占行为,若未达到刑事责任标准,只能通过民事途径解决,无法采取治安处罚和劳动教养措施。 根据《中华人民共和国民法典》第四百六十二条,受侵害者有权要求恢复原状、排除妨碍、消除危险和赔偿损失。若一年内未行使请求权,视为放弃。受害者应向法院提起民事诉讼,要求返还财产和赔偿。对于职务侵占者,单位可采取开除等行政惩戒措施。
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2024-05-31
职务侵占辩护
有限公司亏损股东如何不承担债务
股东若逃避法律责任或拒绝支付公司债务,将受法律制裁并需承担连带责任。公司债务主要由注册资本承担,若股东已按出资额或股份比例履行义务且未抽逃出资,仅需承担认缴出资额或股份设定的债务上限。股东若未履行出资责任或抽逃出资,需承担更严重法律责任及连带责任。股东通过实际出资承担公司债务,充分履行后不再承担额外债务。
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2024-05-31
公司债务
公务员探亲假
1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。(2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。(3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
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2024-05-31
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大岭山镇雇佣劳务合同纠纷问答推荐
职务侵占罪供应商怎么判
[律师回复] 解析:根据相关法律法规规定,对犯罪嫌疑人犯有职务侵占罪的量刑标准如下:首先,若涉案金额达到较大数额,应判处嫌疑人三年以下有期徒刑或拘役并同时处以适量罚金;其次,若涉及金额巨大,需判处嫌疑人三年以上但不超过十年的有期徒刑,并与此同时依法准确裁决罚金;最后,若涉嫌金额已达到了特别巨大的级别,则将受到更为严重的惩罚,即判处嫌疑人十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且同样需要依法判决罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪2000万判几年
[律师回复] 解析:根据中国刑法的明文规定,当职务侵占的涉案金额达到两千万元人民币时,这已经构成了数额庞大的犯罪行为,法院有权依法判处此类罪犯五年以上的有期徒刑。需要注意的是,这里所说的“有期徒刑”是指剥夺罪犯人身自由的刑罚,其刑期相对于限制罪犯部分自由的管制来说更为严厉,而在性质上则比管制更具威慑力。同时,由于其刑期较短,因此也是对犯罪分子进行关押和强制劳动的三种剥夺自由方式中最为轻微的一种。关于拘役,这是一种短期内剥夺罪犯人身自由,以便就近实施教育改造的刑罚措施。拘役的期限通常为一个月至六个月不等,若数罪并罚,最长不得超过一年。此外,被判处拘役的罪犯,其刑期自人民法院的判决之日起开始生效,但如果在宣判之前已被先行羁押,那么每一天的羁押时间都可折抵相应的刑期。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪六万怎么办
[律师回复] 解析:对于涉及挪用公款六万元人民币的案件,依照相关法律规定通常将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事责任。挪用公款罪是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体中从事公务的人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为。根据我国刑法的规定,涉嫌以下任何一种情况的,均应以挪用公款罪予以立案侦查:1.挪用公款归个人使用,数额在五千元至一万元以上,且进行了非法活动的;2.挪用公款数额在一万元至三万元以上,归个人进行了营利活动的;3.挪用公款归个人使用,数额在一万元至三万元以上,且超过三个月未归还的。此外,如果挪用公款用于赌博、走私等非法活动,无论数额大小及挪用时间长短,都构成挪用公款罪。然而,若挪用公款二千元虽属违法行为,但由于尚未达到犯罪的程度,因此并不会启动立案程序,而应按照行政法规和党内纪律进行相应的处罚。另外,如果挪用公款给他人使用,自己并不清楚对方是否将公款用于营利活动、非法营利活动或其他非法活动,且数额较大、超过三个月未归还的,也将构成挪用公款罪;反之,如果明知对方将公款用于营利活动或非法活动,则应当视为挪用人挪用公款进行营利活动或非法活动。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十四条国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。
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劳务公司是怎样挣钱的
[律师回复] 解析:劳务派遣机构所获取的主要收益渠道之一则在于为企业提供派遣服务的过程中所产生的员工薪资及社会保险费支出。在这一运作流程中,雇主将会向劳务派遣机构承担相关的报酬费用,之后由后者负责将所得资金分发给其为企业服务的员工群体。通常情况下,这类劳务派遣机构的利润所在往往来自于员工薪资与社会保险费用之间的利差所在。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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职务侵占罪由哪个机关侦查
[律师回复] 解析:关于涉嫌职务侵占罪这一类的案例,按照法律的常规流程来看,通常是交由公安机关展开深入的调查,而检察院则负责向犯罪嫌疑人提起诉讼。具体来说,依据现行法律条款,倘若公司、企业或其他任何一种合法机构的工作人员,因为职务上的便利条件,未经许可而擅自将所在单位的财产据为己有,数额达到一定程度的话,根据犯罪情况的严重性,将会被判处三年以下有期徒刑或是拘役,同时还会面临罚金的处罚。若数额巨大,那么量刑标准将会上升到三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要承担罚金的责任。值得注意的是,职务侵占罪的追诉时效长达十五年之久。然而,犯罪行为经过下列期限后便不再被追究:法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。若二十年后仍认为有必要追诉的,需上报最高人民检察院进行核准。在确定职务侵占罪的量刑起点时,可以根据以下不同情况在相应的幅度内进行判断:若达到数额较大起点,可在三个月拘役至一年有期徒刑的幅度内进行量刑起点的判定。若达到数额巨大起点,则应在五年至六年有期徒刑的幅度内进行量刑起点的判定。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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