现在的法律规定呢，女方要是长时间离家，又没申请离婚，她是有这个权利的。不过呢，如果她这样做，把夫妻关系给严重弄坏了，都没法挽回了，那丈夫就可以按照法律来采取一些办法。有时候，分居的时间长短在一些特殊情况下，能成为判断夫妻感情有没有破裂的重要依据。在婚姻还存在的这段时间里，夫妻双方都得遵守法律规定的义务，要相互关爱、相互支持，这样才能让婚姻一直和谐下去。

根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：1、按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

1、证明格式。2、必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章。3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。4、添加联系方式。5、无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

离婚后信用卡债务得看具体情形来定。要是这债务在婚姻期间是用于夫妻一起生活、一起搞生产经营，或者是夫妻双方都同意产生的，那一般就会被当作夫妻共同债务，得双方一起承担。可要是一方以自己名义，超出了家庭日常所需背负的债务，通常就会被认定为个人债务，由借钱的那一方自己承担。

未婚生育没有结婚证可以休产假的，我国《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应当无条件的批准。享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生产的事实，就当享受90日的产假。