[律师回复] 解析：回扣不被视为职务侵占罪的一种形式，而职务侵占罪则是指在公司、企业或其他团体组织中任职的个人，利用其职务上所享有的便利条件，将本应属于该单位的财物非法据为已有，且涉案金额达到一定程度的违法犯罪行为。若要判定是否构成职务侵占罪，必须满足以下两个基本条件：第一，实施了非法占有本单位财物的行为；其次，行为人须对其非法占有的财物拥有足够的控制权和支配权。对于此类案件，通常会判处五年以上有期徒刑，同时还可附加没收其个人财产。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条（贪污罪）的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：关于业务招待费用在税收之前的扣除标准：根据规定，企业发生的与生产经营活动密切相关的业务招待费用支出，其实际发生额可以按比例进行扣除，具体为60%。然而，这一扣除比例的上限不能超过该年度内企业销售（营业）收入的5%。通常而言，企业的业务招待费用主要由以下两个方面构成：一是日常性的业务招待费用，例如餐饮、住宿、交通等方面的开支；二是针对重要客户的业务招待费用。法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十三条企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。第四十四条企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

[律师回复] 解析：1.案件审理耗时较长，当事人需投入大量时间成本。鉴于医疗损害责任纠纷案件通常须进行医疗损害司法鉴定程序，故导致此类案件整体审理周期相对较长，一般状况下，一审所需时间约在两年左右，部分案件甚至周期更长。2.涉案专业领域为医学，当事人需投入大量精力来学习掌握相关医学知识，以此支付精力成本。3.案件诉讼过程中，当事人还需承担相应的经济支出。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》一百一十九条起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：在法律层面上，公司任意克扣员工薪资是不合规和违法行为。在这种情况下，当事人可以向劳动行政部门进行投诉反映。劳动行政部门会在掌握详细事实之后，要求相关企业支付被克扣的劳动者工资薪酬以及相应的经济补偿，并且还可能依据实际情况，要求企业支付赔偿金。对于拖欠工资的问题，解决途径主要包括以下三个方面：首先，当事人可以选择前往当地劳动行政部门进行举报；其次，当事人也可以选择向劳动仲裁委员会提出仲裁申请；最后，若对仲裁结果仍有异议，当事人可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此外，若用人单位未能依照劳动合同的约定或国家相关法规，按时足额地向劳动者支付劳动报酬，劳动行政部门有权责令其限期支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

[律师回复] 解析：关于政府部门工作人员的最低服务年限，我们提供如下信息：1.对于新招募的公务员，最低服务年限设定为五年（包括试用期在内）；2.对于通过转任或调任方式加入政府机构的公务员而言，他们需保证最少为期三年的服务期限；3.对于接受由国家公派的国内脱产业务培训的公务员，如果学习时间超过三个月但不超过一年，那么在完成学业之后，他们需要至少服务两年；若学习期限超过一年（不包含一年），则每增加半年的学习时间，其服务年限也将随之增加一年（若学习期限不足半年，则按照半年计算）；4.对于接受由国家公派的出国（境）进修、培训以及留学的公务员，如果学习时间超过三个月但不超过一年，那么在完成学业之后，他们需要至少服务三年；若学习期限超过一年（不包含一年），则每增加半年的学习时间，其服务年限也将随之增加一年（若学习期限不足半年，则按照半年计算）；5.对于经过批准参加大专以上公费学历教育的公务员，在获得学历证书之后，他们需要至少服务三年。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十六条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的；（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。